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Group treasury & credit manager (modena)

Modena
Human Value
Credit manager
Pubblicato il 24 ottobre
Descrizione

Il nostro cliente, societ e0 operante nel settore machinery, e8 una consolidata realt e0 italiana attiva in tutto il mondo.

Siamo stati incaricati di selezionare il ruolo di:

Sede di lavoro: Provincia di Modena

Il ruolo

All’interno dell’Area Finance il profilo individuato sar e0 incaricato della gestione integrata dei flussi finanziari del Gruppo e del presidio delle politiche di gestione del credito commerciale. Il ruolo mira a strutturare la funzione attraverso il miglioramento continuo dei processi, ottimizzare la liquidit e0, ridurre i rischi finanziari e creditizi e garantire il rispetto delle policy aziendali. Coordiner e0 le attivit e0 operative e strategiche delle due aree, collaborando con le filiali estere del Gruppo, le funzioni interne e gli istituti finanziari e assicurativi.

In particolare, avr e0 le seguenti responsabilit e0:

- Definizione delle politiche di gestione e ottimizzazione della tesoreria del Gruppo, anche mediante sistemi di cash pooling;
- Pianificazione finanziaria di breve, medio e lungo termine, analisi scostamenti e definizione delle azioni correttive;
- Rapporto costante con gli Istituti di credito e le istituzioni finanziare a fine di garantire l’utilizzo delle linee di credito esistenti e l’ottenimento nuove opportunit e0 di finanziamento del capitale circolante;
- Monitoraggio dei saldi di cassa, delle disponibilit e0 liquide e dei fabbisogni finanziari delle societ e0 del Gruppo.
- Supervisione dei processi di pagamento ed incasso;
- Negoziazione, analisi e monitoraggio delle condizioni economiche applicate delle istituzioni finanziarie;
- Supporto alla redazione della reportistica direzionale e alla definizione di KPI di tesoreria (es. cost of financing, cash forecasting accuracy, DPO);
- Contribuire allo sviluppo di strumenti digitali e di automazione dei processi di tesoreria.
- Responsabilit e0 della gestione del credito commerciale e delle relative politiche di rischio;
- Definizione dei criteri di valutazione del merito creditizio, limiti di affidamento e strumenti di tutela del credito;
- Monitoraggio delle posizioni aperte e dei flussi attivi, gestione dei solleciti e supporto al recupero del credito;
- Supervisione dei rapporti con le compagnie di assicurazione del credito e gestione delle coperture assicurative;
- Implementazione e monitoraggio dei KPI di area (es. DSO, percentuale incassi, crediti scaduti, copertura assicurativa);
- Coordinamento con ufficio legale per l’attivazione delle procedure di recupero forzoso del credito;
- Coordinamento con le funzioni Sales per la definizione delle condizioni commerciali legate al credito.
- Laurea in Economia, Finanza o discipline affini;
- Esperienza di 8-10 anni maturata in ruoli di Tesoreria e Credit Management, preferibilmente in contesti internazionali strutturati, costituir e0 requisito preferenziale l’aver strutturato o partecipato attivamente alla creazione delle funzioni Treasury e Credit Management;
- Solida conoscenza delle dinamiche di cash management, strumenti finanziari, pianificazione finanziaria e analisi creditizia;
- Esperienza nella gestione di rapporti bancari e assicurativi e nella negoziazione di condizioni contrattuali;
- Conoscenza di Excel e dei principali ERP (preferibilmente SAP) e tool di tesoreria;
- Padronanza della lingua inglese, scritta e parlata;
- Eccellenti capacit e0 di organizzazione, analitiche e di precisione, orientamento al risultato, leadership e visione strategica, accompagnate da ottime capacit e0 comunicative e relazionali; proattivit e0, problem solving e abilit 1e nel gestire le priorit e0 in contesti dinamici.

Human Value si occupa di attivit e0 di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895/RS).

Human Value garantisce la pari opportunit e0 (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03).

I consulenti Human Value affiancano ogni giorno, con passione e spirito creativo, i talenti del top e middle management e gli specialisti funzionali nella ricerca di un lavoro che soddisfi le loro aspettative e ne valorizzi le potenzialit e0.

Identificare, valutare e scegliere risorse di valore.

#J-18808-Ljbffr

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