Manpower Permanent Professional, per importante azienda cliente leader globale nella progettazione, produzione e vendita di macchinari agricoli e industriali, ricerca un / una Supervisor.
Descrizione del ruolo
Il / la Supervisor coordina le attività quotidiane del team assegnato, assicurando il raggiungimento degli obiettivi produttivi nel rispetto delle scadenze, degli standard qualitativi e dei costi definiti.
È responsabile dell'applicazione delle politiche aziendali, della promozione di una comunicazione efficace e di un atmosfera di lavoro positivo e stimolante.
Responsabilità principali
Coordinare e supervisionare le attività operative del team di produzione.
Garantire l'efficienza dei flussi di lavoro attraverso l'esecuzione delle attività pianificate.
Gestire le priorità degli interventi produttivi e manutentivi, assicurando qualità e continuità operativa.
Redigere i programmi di lavoro, assegnare le mansioni e monitorare i processi produttivi.
Formare i nuovi operatori e dimostrare le operazioni nuove o modificate.
Assicurare il corretto flusso dei materiali, segnalando eventuali carenze al reparto logistica.
Promuovere lo sviluppo professionale dei collaboratori tramite affiancamento e aggiornamento continuo.
Supervisionare il rispetto delle norme di salute e sicurezza sul lavoro, garantendo la conoscenza dei rischi e l'uso corretto dei DPI.
Partecipare alla risoluzione dei problemi, anche analizzando e valutando i KPI.
Collaborare con i reparti di manutenzione e qualità per il miglioramento di strumenti e macchinari.
Requisiti
Formazione:
Diploma tecnico (preferibile indirizzo meccanico, elettrico o affine).
Competenze tecniche:
Buona conoscenza delle normative e procedure di Salute e Sicurezza sul lavoro.
Conoscenza delle procedure di Qualità.
Conoscenza di base delle procedure di Manutenzione.
Buona padronanza del pacchetto Office (Excel, Word, Outlook).
Competenze trasversali:
Leadership e capacità di gestione del team.
Attitudine al lavoro di squadra.
Ottime capacità comunicative.
Problem solving e orientamento al risultato.
L'azienda offre:
Contratto a tempo indeterminato, retribuzione e livello commisurati all'esperienza e alle competenze.
Turno centrale.
Flessibilità di orario in ingresso.
Mensa aziendale.
Premio produzione.
Fondo pensione.
Assicurazione sanitaria.
Assicurazione vita.
Varie convenzioni.
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