TECNICO ELETTRICO
Consulti la panoramica del ruolo qui sotto. Se è sicuro/a di possedere le giuste competenze ed esperienze, si candidi oggi stesso.
Per azienda strutturata operante nel settore elettrico, ricerchiamo un/una Tecnico Elettrico. La risorsa sarà inserita in un percorso di formazione e affiancamento con personale esperto, finalizzato all'acquisizione delle competenze nel cablaggio bordo macchina, partendo dalle basi. Il percorso formativo, della durata di circa due anni, consentirà di sviluppare piena autonomia operativa, al fine di poter offrire un servizio da tecnico trasfertista.
Cosa Offriamo
- Assunzione diretta in azienda, a tempo indeterminato
- Retribuzione: RAL 25.000€ - 30.000€ - Contratto CCNL Metalmeccanica per 13 mensilità
- Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì su due turni e/o giornata
Benefit
- Servizio mensa aziendale
Descrizione del ruolo
La risorsa in affiancamento al personale esperto si occuperà di:
Cablaggio di quadri elettrici e bordo macchina
Lettura e interpretazione di schemi elettrici
Installazione e collegamento impianti presso clienti
Collaudo e verifica funzionale degli impianti
Attività di manutenzione e assistenza tecnica in trasferta
Quali requisiti chiediamo
Diploma o qualifica in ambito elettrico/elettrotecnico
Buona capacità di lettura schemi elettrici
Disponibilità a trasferte (nazionali e/o internazionali)
Disponibilità a lavorare su giornata o turni
Gradita conoscenza base della lingua inglese
Descrizione azienda
Il nostro cliente è una realtà consolidata nel settore elettrico del territorio di Piacenza.
AxL - Agenzia per il Lavoro è un'agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat.
Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. xrdztoy
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L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e .ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina