Per importante gruppo metalmeccanico, situato in Provincia di Rimini, ricerchiamo :
JUNIOR HR BUSINESS PARTNER
La persona inserita riporterà all’HR Manager e si occuperà principalmente di gestire l’intero processo di ricerca e selezione, collaborando con i responsabili di funzione per identificare i fabbisogni di personale e le competenze chiave. Seguirà i rapporti con agenzie per il lavoro, piattaforme di recruiting, università e scuole tecniche e monitorerà KPI di selezione predisponendo reportistica periodica. Potrà coordinare la progettazione e l’implementazione di iniziative per rafforzare la reputazione aziendale, partecipando a career day, eventi di orientamento, open day aziendali. Svilupperà contenuti e materiali di comunicazione in linea con i valori aziendali (es. presentazioni, contenuti social, campagne digitali), proponendo partnership con enti formativi e associazioni di categoria. Supporterà i manager nella gestione delle tematiche HR quotidiane e nei processi di onboarding. Collaborerà alla definizione di processi di formazione e sviluppo, monitorandone l’efficacia. Aggiornerà i report e il materiale HR per ISO 9001 e supporterà le attività di analisi del clima aziendale e di miglioramento dell’engagement. Infine, collaborerà alla gestione amministrativa del personale (contrattualistica, documentazione, archiviazione) contribuendo a progetti di digitalizzazione HR (implementazione ATS, gestione documentale, survey online). Sono richiesti : Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche ed esperienza, in realtà metalmeccaniche / industriali, di 3 / 4 anni su tematiche di Talent Acquisition e progetti di Employer Branding e / o Training & Development. Completano il profilo la conoscenza di strumenti digitali HR, inclusi ATS e piattaforme di sourcing e buona conoscenza della lingua inglese. Un Master o una specializzazione in ambito HR costituiranno un plus. Inquadramento e retribuzione saranno commisurati alle capacità ed esperienze.
Gli interessati / e (L. 903 / 77, D.Lgs 198 / 2006, D.Lgs 215 / 2003 e D.Lgs 216 / 2003), sono invitati a consultare l’informativa inerente alla privacy (Regolamento UE 2016 / 679) su compilare ed inserire il proprio curriculum nel sito o inviarlo a UNIMPIEGO CONFINDUSTRIA srl, sede Romagna tramite l’indirizzo di posta elettronica inserendo nell’oggetto della e-mail il riferimento dell’inserzione. rif. 40 RNL
Unimpiego Confindustria srl Autorizzazione ministeriale del 17 / 11 / 2008 prot. 13 / I / 0021066
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