Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore automotive, la figura di un/a Consulente Veicoli Usati appartenente alle categorie protette art. 1 L.*****.
Descrizione posizione
La risorsa supporterà il team nelle attività di valutazione, analisi di mercato e gestione dati, contribuendo al monitoraggio del mercato e alla gestione del parco veicoli.
Nel dettaglio si occuperà di:
Supportare le attività di valutazione dei veicoli usati;
Analizzare prezzi, trend e andamento del mercato automotive;
Gestire e aggiornare i dati relativi al parco circolante;
Effettuare attività di data entry e monitoraggio informazioni;
Collaborare con il team commerciale per garantire un corretto presidio delle attività.
Richiediamo:
Interesse per il settore automotive e il mercato auto usate;
Esperienza, anche breve, nel settore automotive;
Conoscenza del mercato dei veicoli usati;
Familiarità con piattaforme e strumenti di monitoraggio annunci auto;
Buona dimestichezza con strumenti digitali e gestionali;
Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio;
Capacità organizzative e di gestione delle priorità;
Buone doti relazionali e orientamento al cliente.
Offriamo
Inserimento diretto presso l'azienda cliente con contratto a tempo determinato.
Inquadramento: 4° livello CCNL Commercio.
Retribuzione annua lorda (RAL): € ******, riparametrata sull'orario part-time di 22,5 ore settimanali.
Orario di lavoro: part-time 22,5 ore settimanali, dal lunedì al venerdì dalle 8:30 alle 13:00.
Benefit: buoni pasto del valore di € 8 per ogni giornata lavorata, riconosciuti anche nelle giornate svolte in modalità di lavoro agile.
Sede di lavoro: Roma, zona Laurentina (facilmente raggiungibile con la metropolitana).
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza qualificato, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ******** ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.******), sono invitati a consultare il sito.
I dati saranno trattati ai sensi
degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ********