Panoramica di Presentazione:
Il nostro Cliente ha sede a Torino, è specializzato nella fornitura di soluzioni logistiche integrate e in servizi di trasporto a 360 gradi.
Nato dall'esperienza consolidata nel settore della logistica e della gestione della supply chain, si posiziona come un partner affidabile e strategico per aziende di ogni dimensione, offrendo un servizio personalizzato e di alta qualità.
Job Title e finalità di Ruolo: HR BUSINESS PARTNER HUB DI LONATE POZZOLO (VA)
La risorsa individuata supporterà il team HR nella gestione delle risorse di impianto con un focus particolare sulle relazioni sindacali e collaborerà con il management dell'azienda per allineare le strategie con gli obiettivi di business.
Principali Valori Aziendali:
Esperienza e Professionalità;
Flessibilità e Personalizzazione;
Tecnologia e Innovazione;
Una solida rete di collaborazioni nazionali e internazionali;
Orientamento al cliente con un servizio di assistenza dedicato e reattivo.
Principali Responsabilità:
Pianificazione e gestione dei nuovi inserimenti;
Gestione delle problematiche disciplinari e risoluzione delle controversie di lavoro;
Gestione del contenzioso del lavoro anche con il supporto di legali interni ed esterni;
Valutazione delle performance dei lavoratori;
Gestione della compliance giuslavoristica;
Relazionarsi e confrontarsi quotidianamente con diverse Organizzazioni Sindacali su varie tematiche;
Coordinarsi con le associazioni datoriali in merito a problematiche di interesse comune;
Attività di negoziazione e stipulazione degli accordi sindacali;
Gestione delle misure volte a ridurre i costi;
Interfaccia con i dipendenti per feedback su tutte le problematiche relative allo svolgimento dell'attività lavorativa.
Competenze Tecniche (Hard Skills):
Laurea in Giurisprudenza o Consulenza del Lavoro e possibilmente Master HR;
Esperienza di almeno 10 anni nel campo delle Risorse Umane presso organizzazioni mediamente complesse;
Conoscenza approfondita dei Sistemi HR;
Ottima conoscenza del diritto del lavoro e della contrattazione collettiva.
Abilità Personali (Soft Skills):
Capacità di ascolto attivo ed empatia;
Comunicazione efficace e persuasione;
Capacità di analizzare rapidamente le situazioni, identificare le radici dei problemi e proporre soluzioni pratiche e sostenibili;
Flessibilità e adattabilità al cambiamento;
Orientamento al business e visione strategica;
Gestione dei conflitti e mediazione;
Capacità di costruire relazioni;
Proattività e spirito d'iniziativa.
Condizioni di contratto:
Sede di lavoro: Lonate Pozzolo (VA) Hub Malpensa
Orario di lavoro: tempo pieno, dal Lunedì al Venerdì
Tipologia contrattuale: Iniziale Tempo Determinato di 6 mesi.
Pacchetto retributivo a budget: la RAL sarà perfezionata in base al livello di esperienza effettiva e delle competenze di ciascun candidato che parteciperà alla selezione.
Benefit: previsti dal CCNL Logistica ed eventuali benefit aziendali aggiuntivi (buoni pasto, welfare, assicurazione sanitaria).
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
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