Pubblicato il Pubblicato 9h fa
Mansioni della posizione
Cosa Farai
- Supporto alla gestione operativa del punto vendita
- Coordinamento e affiancamento del team nelle attività quotidiane
- Monitoraggio delle performance di vendita e supporto al raggiungimento degli obiettivi
- Gestione del reparto: riassortimento, ordine e controllo dello stock
- Supporto nella gestione del carico merce e delle attività di magazzino
- Supporto operativa del negozio (turni, attività, priorità)
Chi Cerchiamo
- Esperienza nel retail, preferibilmente con responsabilità di coordinamento di almeno 2 anni
- Passione per la moda e forte orientamento al cliente
- Capacità organizzative e di gestione delle priorità
- Leadership, proattività e problem solving
- Flessibilità oraria e disponibilità al lavoro su turni, anche festivi
- Buona dimestichezza con il PC e strumenti digitali
- Attitudine alla comunicazione, empatia e capacità di lavorare in team
- Disponibilità al full time (40h settimanali: 5 gg di lavoro e 2 gg di riposo)
Cosa Offriamo
- Contratto iniziale a tempo determinato con scopo assuntivo (CCNL Commercio e Terziario)
Inquadramento
Al 3° livello (RAL indicativa € 26.500 – € 29.500) o al 2° livello (RAL indicativa € 28.000 – € 30.000) del CCNL Commercio e Terziario, in base all'esperienza e all'autonomia nel ruolo.
Sconto Dipendenti
30 % (con eccezioni)
Welfare Aziendale
Toduba (buoni spesa, cultura, servizi per la famiglia)
Work‑life Balance
Alternanza domenicale, condivisione dei turni di lavoro con cadenza bisettimanale (invio orari ogni 15 giorni).
Percorso di crescita professionale
Si sviluppa in relazione al raggiungimento degli obiettivi prefissati, alle responsabilità assunte e alle competenze ed esperienze maturate nel tempo. Il percorso può essere avviato sia su proposta del Responsabile di funzione, sia su iniziativa della risorsa stessa e viene formalizzato a seguito di un confronto con la Direzione.
Per le risorse inserite con tempo determinato della durata di 12 mesi, al termine del periodo, qual
