AIEM SRL Società EPC General Contractor operante nel settore Impianti MEP (Mechanical-Electrical-Plumbing), Energie Rinnovabili (PV) ed Efficientamento Energetico (EE) nei settori B2B, B2C e B2G sull'intero territorio nazionale.La società è parte di un primario fondo di investimento istituzionale di Private Equity Infrastrutturale a livello internazionale.Nell'ambito del rafforzamento della propria struttura organizzativa, AIEM ricerca un
Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.
* HR Manager da inserire presso l'HQ di Rovigo.Il RuoloLa figura di HR Manager avrà un ruolo chiave nella gestione e nello sviluppo delle attività di Risorse Umane, con un focus prevalente su organizzazione, processi HR, amministrazione del personale, sviluppo e benessere delle persone.Come HR Manager, avrai un ruolo centrale nella gestione e nello sviluppo delle attività di Risorse Umane, con focus prevalente su organizzazione, processi, amministrazione del personale, sviluppo e benessere delle persone.La figura avrà la responsabilità di governare e sviluppare i processi HR, garantendo coerenza organizzativa, presidio amministrativo e supporto strategico al management, in un contesto di crescita strutturata.Responsabilità principaliGoverno dei processi di amministrazione del personale e presidio degli adempimenti normativi; Coordinamento delle attività di payroll in collaborazione con consulenti esterni e funzione amministrativa; Supporto ai responsabili di funzione nella gestione delle risorse e delle dinamiche organizzative; Definizione e implementazione di sistemi di performance management e sviluppo delle competenze; Pianificazione e gestione dei piani formativi; Sviluppo e aggiornamento di policy, procedure e regolamenti interni; Supporto alla pianificazione HR (budget, organici, fabbisogni); Presidio delle attività di ricerca e selezione, in particolare per profili tecnico-ingegneristici.RequisitiEsperienza di 3-5 anni nel ruolo di HR Manager/HR Generalist (o posizione analoga), preferibilmente in aziende di stampo impiantistico; Preferibile provenienza da contesti impiantistici, EPC, costruzioni o aziende tecnico-operative; Capacità di interfacciarsi con strutture operative e di cantiere; Approccio strutturato, riservato e orientato al miglioramento continuo; Competenze sui processi di selezione e sulle principali piattaforme di recruiting; Ottime capacitàcomunicative, organizzative, e relazionali; Attitudine al problem solving e alla gestione di più priorità; Conoscenza della lingua inglese.Cosa offriamoInserimento in una realtà solida, strutturata e in espansione; Ruolo di responsabilità con visibilità verso il top management; Pacchetto retributivo commisurato all'esperienza.Luogo di lavoro: Viale Combattenti Alleati d'Europa, 9/G, Rovigo (RO). xrdztoy Inviare il CV completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art.
6.1.A del GDPR (Regolamento UE 2016/679).Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.