Page Personnel
- Elaborazione e gestione delle paghe mensili per i dipendenti.
- Calcolo e gestione dei contributi previdenziali e fiscali obbligatori.
- Gestione delle pratiche di assunzione, cessazione e variazione contrattuale.
- Monitoraggio delle normative del lavoro e loro applicazione.
- Supporto nella gestione delle relazioni con enti previdenziali e assistenziali.
- Preparazione di report e analisi relativi al personale.
- Assistenza ai dipendenti per questioni legate alla busta paga.
- Collaborazione con il dipartimento delle Risorse Umane per ottimizzare i processi interni.
A successful Addetta/o Paghe should have:
- Conoscenza approfondita del processo di elaborazione paghe e contributi.
- Esperienza nella gestione delle pratiche amministrative del personale.
- Capacità di interpretare e applicare le normative del lavoro.
- Competenze nell'uso di software specifici per la gestione paghe.
- Attitudine alla precisione e attenzione ai dettagli.
- Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo.
L'azienda è una realtà consolidata di medie dimensioni, operante nel settore Property, con una forte presenza sul territorio. Si distingue per la sua attenzione ai dettagli e l'impegno costante nel fornire servizi di alta qualità.
- Contratto a tempo indeterminato in un ambiente stimolante e professionale.
- Retribuzione competitiva tra 25,000 EUR e 33,000 EUR, in base alle competenze.
- Possibilità di crescita e sviluppo professionale all'interno del settore Property.
- Accesso a strumenti e software all'avanguardia.
- Ambiente lavorativo collaborativo e orientato al miglioramento continuo.
Se pensi di essere la persona giusta per questa posizione di Addetta/o Paghe a Quaregna Cerreto, inviaci la tua candidatura oggi stesso!
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
Settore: Altro
Ruolo: Risorse umane