Chi Siamo: Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi. Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, e Healthcare. AGAP2 Italia è una realtà in forte crescita che unisce innovazione tecnologica, spirito imprenditoriale e attenzione alle persone. Entrare in AGAP2 significa far parte di un team internazionale e vivace, dove la tecnologia è al servizio dell'evoluzione industriale. Posizione: Programmatore PLC – Settore Impiantistica Per il potenziamento del nostro team nel settore Industrial Automation, ricerchiamo un Programmatore PLC da inserire presso un importante cliente nella zona di Monza. Responsabilità principali Sviluppo e configurazione di programmi PLC (Siemens, Rockwell, Omron, Beckhoff, ecc.) Progettazione e implementazione di HMI/SCADA systems Test, collaudo e messa in servizio degli impianti sia in sede sia presso clienti Diagnosi e risoluzione di problemi tecnici (troubleshooting) Collaborazione con il team di progettazione elettrica e meccanica per garantire l'integrazione dei sistemi Requisiti Laurea o diploma tecnico in Automazione Industriale, Elettronica o Meccatronica Esperienza di almeno 3 anni nella programmazione PLC Conoscenza dei principali ambienti di sviluppo (es. TIA Portal, RSLogix, CX-Programmer) Capacità di leggere e interpretare schemi elettrici e P&ID Buona conoscenza della lingua inglese Cosa offriamo Contratto a tempo indeterminato Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante Se sei un Programmatore PLC appassionato di tecnologia e vuoi entrare in un team che valorizza competenza e crescita personale, AGAP2 Italia è il posto giusto per te AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.