Data di pubblicazione bando:
01/09/2025
Data di scadenza bando:
21/09/2025
Il candidato selezionato opererà all'interno della struttura deputata alla gestione del verde e si occuperà dell'esecuzione delle lavorazioni di giardinaggio relative al servizio di manutenzione delle aree verdi di Proprietà del Comune di Milano.
Le attività, a titolo esemplificativo e non esaustivo, saranno le seguenti:
* Aiuto nell'esecuzione delle lavorazioni di potatura, piantumazione di alberi e arbusti, di formazione e manutenzione dei manti erbosi, manutenzione ordinaria di aree verdi e di semplici opere di arredo;
* Esecuzione delle lavorazioni come definito nelle programmazioni secondo i livelli di servizio.
Profilo ideale del candidato
Formazione
: Costituirà titolo preferenziale il possesso dei seguenti corsi:
* Corso base di cura del verde, tecniche di giardinaggio, utilizzo macchine (40 ore)
* Corso base sicurezza (12 ore)
Preparazione professionale
: costituisce titolo preferenziale aver maturato un'esperienza analoga avendo appreso competenze base del settore oltre alla conoscenza corretta dell'uso delle attrezzature e dei macchinari. Esperienza nell'utilizzo di attrezzi manuali e meccanici (ad esempio decespugliatori, soffiatori, tagliasiepi, motosega).
Competenze
: buona predisposizione ai rapporti interpersonali e al lavoro di gruppo, autonomia, disponibilità e flessibilità
.
Altro:
L'idoneità dei candidati privi di patente di guida sarà considerata con eccezionalità.
Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti:
* assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire;
* possesso dell'idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81/08
La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata.