Informazioni sull’offerta di lavoro Safeguard Global
è una società internazionale attiva sul mercato dal 2008, specializzata in Global Workforce Management operativa in 170 paesi nel mondo, con ad oggi più di 1800 dipendenti. La nostra Vision è Work in Any Way, infatti crediamo che i confini non dovrebbero essere barriere al business o al talento.
Posizione:
Siamo alla ricerca di un
IT Specialist con Skills DBA su Oracle DB e MS SQL Server - IN SEDE (MILANO) - ASSUNZIONE DIRETTA
da inserire all'interno di una realtà sanitaria privata.
La risorsa si occuperà della gestione, monitoraggio e supporto delle operazioni quotidiane di database Oracle e Microsoft SQL Server. Il candidato ideale avrà esperienza nella gestione di database complessi, sarà in grado di fornire supporto di
1° e 2° livello
e garantirà l’affidabilità, la sicurezza e le prestazioni delle piattaforme di database.
Responsabilità Principali:
Supporto Operativo
: Gestire richieste e incidenti relativi ai database Oracle e MS SQL Server. Fornire supporto di
1° livello
per risolvere problemi base di accesso, connessioni e query. Scalare e gestire problematiche di
2° livello
, come ottimizzazione delle prestazioni e risoluzione di errori complessi.
Amministrazione dei Database
: Monitorare la salute e le prestazioni dei database, identificando e risolvendo problemi di lentezza e colli di bottiglia. Pianificare, eseguire e verificare backup e ripristini dei database. Implementare strategie di manutenzione per garantire alta disponibilità e disaster recovery.
Ottimizzazione e Sicurezza
: Ottimizzare query e indici per migliorare le prestazioni del database. Applicare patch di sicurezza e aggiornamenti per garantire la conformità con le politiche aziendali. Gestire permessi e autorizzazioni per garantire la sicurezza dei dati.
Collaborazione
: Lavorare a stretto contatto con i team di sviluppo per supportare il ciclo di vita delle applicazioni dipendenti dai database. Collaborare con i team IT per integrare e ottimizzare i database all’interno dell’infrastruttura esistente.
Documentazione e Reporting
: Creare e mantenere documentazione tecnica relativa a configurazioni, procedure e risoluzioni di problemi. Fornire report periodici sullo stato e le prestazioni dei database.
Requisiti Minimi:
Esperienza
: 3+ anni di esperienza nella gestione di database Oracle (ultime versioni) e MS SQL Server (ultime versioni). Esperienza nella risoluzione di problemi e ottimizzazione di prestazioni per database di grandi dimensioni.
Competenze Tecniche
: Conoscenza approfondita di
SQL
,
PL/SQL
, e
T-SQL
. Esperienza nell’uso di strumenti di monitoraggio per Oracle (es. Oracle Enterprise Manager) e MS SQL Server. Esperienza con backup e ripristini usando RMAN per Oracle e strumenti integrati per MS SQL Server. Familiarità con concetti di
alta disponibilità
(es. Oracle RAC, Always On Availability Groups). Conoscenza delle best practice di sicurezza per i database. Conoscenza di Linux.
Soft Skills
: Eccellenti capacità di problem-solving e troubleshooting. Comunicazione chiara e capacità di lavorare in team. Capacità di gestione del tempo e priorità.
Requisiti Preferenziali: Certificazioni come
Oracle Database Administrator Certified Professional
o
Microsoft Certified: Azure Database Administrator Associate
. Esperienza con database in ambienti on prem e cloud. Familiarità con strumenti di automazione e scripting (es. PowerShell, Bash, Python).
Offriamo: Ambiente di lavoro vivace e orientato all’innovazione. Opportunità di crescita professionale e formazione continua. Contratto a tempo indeterminato
con pacchetto retributivo competitivo. Benefit aziendali (es. flessibilità oraria, eventuale smart working).
Altre informazioni:
Sede lavoro: Milano
Modalità di lavoro: in sede a Milano (possibilità eventuale di smart working)
Si offre: contratto di ASSUNZIONE DIRETTA. RAL commisurata all'esperienza maturata.
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.