PpGestione ed amministrazione del personale: predisporre e gestire in autonomia contratti di lavoro, assunzioni, cessazioni. /ppRapporto diretto con le agenzie interinali per la gestione dei lavoratori somministrati. /ppElaborazione dati: utilizzo giornaliero del gestionale per il monitoraggio e rilevamento delle presenze, ferie, permessi e malattie. /ppSupporto al payroll: fornire tutti i dati necessari alla corretta elaborazione delle buste paghe e relativo controllo delle stesse. /ppGestire in autonomia le presenze e le paghe aziendali (gradita la conoscenza del programma Zucchetti). /ppCompliance normativa: assicurare che tutte le pratiche siano conformi alle normative del lavoro ed alle politiche aziendali. /ppFormazione e sviluppo: promuovere, gestire e coordinare i programmi di formazione. /ppStudiare in autonomia la normativa vigente e i relativi aggiornamenti. /ppSupporto ai dipendenti: rispondere a domande su buste paga e aspetti amministrativi connessi. /ppRequisiti richiesti: /ppDiploma in ragioneria e/o Laurea in economia o giurisprudenza. /ppAver maturato esperienza di almeno 2 anni in studi professionali di elaborazione paghe o in ruoli di HR all’interno di aziende strutturate. /ppCapacità di elaborazione e controllo della busta paga. /ppPadronanza di Word ed Excel. /ppDoti comunicative e relazionali e capacità a lavorare in team. /ppSede di Lavoro Pogno (NO) /p /p #J-18808-Ljbffr