Cellularline S.P.A. - è, con i marchi Cellularline, PLOOS, AQL, MusicSound e Interphone, l’azienda leader nel settore degli accessori per smartphone e tablet. Il Gruppo, fondato a Reggio Emilia nel 1990 e, dal 2019, quotato al segmento STAR della Borsa di Milano, si pone come punto di riferimento tecnologico e creativo negli accessori per dispositivi multimediali; impiega, oggi, circa 300 dipendenti commercializzando i suoi prodotti in oltre 60 paesi. Per il HR siamo alla ricerca di una figura di:
TIROCINANTE RISORSE UMANE
La persona sarà responsabile di supportare il team risorse umane in varie aree fra cui comunicazione interna, formazione, performance management e vari progetti di riorganizzazione aziendale.
Responsabilità
* Diffondere comunicazioni interne relative a tematiche HR;
* Supportare le figure senior nella gestione del sistema di performance management;
* Supportare nella organizzazione di eventi di formazione;
* Supportare nell’organizzazione di attività di onboarding per nuovi assunti;
* Supporto a varie attività operative.
Requisiti
* Esperienza nel mondo del lavoro, possibilmente in ruoli a contatto con numerose persone;
* Laurea in Psicologia/Sociologia/Antropologia/Marketing/Digital/Economia;
* Buona capacità di ascolto e comprensione;
* Madrelingua Italiana con ottima conoscenza della lingua inglese, altre lingue sono un plus;
* Necessaria buona conoscenza di World, Power Point, Outlook e globalmente una buona dimestichezza con il personal computer;
* Buone competenze relazionali, attitudine al lavoro di squadra, orientamento al risultato e capacità di lavorare in modalità multi-tasking, con un’ottica progettuale per gestire tempistiche e scadenze.
È previsto un rimborso spese in relazione al titolo di studio e distanza casa-lavoro
Durata 6 mesi
Sede di lavoro: Reggio Emilia, è richiesta la presenza 5 giorni a settimana
Equality & Inclusion approach
L’impegno di Cellularline è far sì che tutte le persone possano esprimere il proprio potenziale ogni giorno e possano sentirsi valorizzate nella piena espressione delle proprie caratteristiche, per contribuire attivamente a portare la massima qualità nella relazione con i colleghi e con gli stakeholder.
I candidati interessati, di ambo i sessi ai sensi della L.903/77 e della L.125/91, sono invitati a trasmettere cv tramite il form di seguito, riportando per iscritto, in calce al medesimo cv o nella lettera di accompagnamento, il consenso al trattamento dei dati trasmessi ai sensi dell’art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 – “Codice in materia di protezione dei dati personali” e dell’art. 13 GDPR