La figura, riportando al IT Business Solution Manager, si occuperà di implementare le richieste in area Manufacturing in ambito IT, traducendo le richieste di business dell’area in soluzioni tecniche e strumenti innovativi.Principali responsabilità:Coordinarsi con la funzione Manufacturing / Pianificazione e con il proprio Responsabile per sviluppare progetti e applicativi in base ai requisiti di budget e ai bisogni dell’area;Stesura dei requisiti funzionali e delle specifiche tecniche coordinandosi con i fornitori di riferimento e il business durante tutte le fasi della progettualità;Verificare che le interfacce tra i vari sistemi relativi ai processi dell’area di riferimento siano congruenti agli sviluppi e alle migliorie apportate;Svolgere attività di supporto e controllo sui database aziendali (Oracle, SQL etc..), effettuando attività di “data cleansing”, estrazioni dati e analisi specifiche;Supportare i processi di digitalizzazione dei processi di pianificazione, programmazione e raccolta dati dei processi manufatturieri.Formazione Esperienza:Laurea Triennale o Magistrale in Informatica, Ingegneria Gestionale o Economia;Esperienza di 3-5 anni in un ruolo analogo, preferibilmente in aziende multinazionali strutturate.Skill tecniche:Conoscenza avanzata dei software di gestione di database (Oracle, MS, SQL Server);Conoscenza sistemi gestionali evoluti (Oracle JD Edwards);Conoscenza dei principali flussi relativi alla produzione in contesti manufatturieri B2B;Conoscenza applicativi MES, MRP e APS a supporto della digitalizzazione e automazione della pianificazione e raccolta dati di produzione;Conoscenza piattaforme e strumenti di integrazione (Oracle OCI, Boomi);Conoscenza di utilizzo dei sistemi operativi (Microsoft/Linux);Buona conoscenza delle principali architetture applicative (client server, web based).Completano il profilo:Ottima capacità di gestione del lavoro e del tempo;Capacità analitiche;Orientamento al risultato e miglioramento;Ottima conoscenza dell’inglese, sia scritto che parlato.--Lima è un datore di lavoro che garantisce le pari opportunità, favorisce l’inclusione e sostiene la diversità delle persone. Tutte le candidature saranno accolte e valutate in base alle competenze, all’esperienza e alla formazione del candidato indipendentemente da nazionalità, origine etnica, genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, genitorialità, responsabilità, età, religione o credo. Anche per questo, ti chiediamo di togliere dal CV la foto, la data di nascita, lo stato coniugale o familiare, e tutti quegli aspetti identitari che non hanno a che fare con la posizione.