Unieuro, con una rete capillare di oltre 500 punti vendita su tutto il territorio nazionale tra negozi diretti, affiliati e la sua piattaforma digitale, è la più grande catena italiana di elettronica di consumo e di elettrodomestici.
Unieuro
Batte. Forte. Sempre.
Unieuro - Impiegato Retail Marketing:
Per consolidare il nostro Team Marketing, siamo alla ricerca di un Impiegato Marketing che seguirà le attività del canale Retail. Nello specifico, la figura curerà le seguenti attività:
Sviluppo ed implementazione di progetti e piani di comunicazione in store, di catena e di co-marketing
Gestione dei materiali POP di punto vendita, in termini di localizzazione e di coordinamento delle produzioni e spedizioni, nel rispetto delle tempistiche di go-to market delle iniziative pianificate
Coordinamento delle agenzie grafiche coinvolte nello sviluppo e nella declinazione dei materiali di comunicazione retail
Supporto nell'organizzazione e realizzazione di eventi in-store
Gestione delle attività di back-office legate alla pianificazione degli investimenti marketing di canale, garantendo un monitoraggio accurato ed una corretta allocazione delle risorse
Il candidato/La candidata ideale presenta le seguenti caratteristiche:
Ha conseguito una Laurea e/o un Master Post Laurea in ambito Comunicazione, Marketing o affini
Possiede preferibilmente un'esperienza pregressa nel settore del Retail Marketing, maturata in contesti strutturati e con una dimensione nazionale, che gli/le abbia permesso di acquisire familiarità con dinamiche e strategie di marketing su larga scala
Conosce i principi fondamentali del visual merchandising, con attenzione alla valorizzazione del prodotto, in linea con l'identità del brand
Presenta forti capacità relazionali, oltre che ottime capacità organizzative e di pianificazione
Ha una buona conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta
L'orario di lavoro sarà full-time, dal lunedì al venerdì. Nell'ambito delle sue attività, la risorsa potrà essere soggetta a trasferte negli store.
La posizione prevedrà la possibilità di aderire al Regolamento di Smart Working aziendale, ferma restando la disponibilità a raggiungere le sedi di Forlì e Milano in ragione delle esigenze organizzative che lo richiedessero e ai sensi del predetto regolamento.
La ricerca è rivolta a candidati ambo i sessi e i dati saranno trattati conformemente a quanto previsto dalla normativa in materia di protezione dei dati personali.