Chi cerchiamoIn questa sede di Milano - San Babila, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel team di Strategy, all'interno della Direzione Strategy & Growth. La struttura ha lo scopo di coordinare il processo di elaborazione del Piano Strategico del Gruppo, governando il processo di business review periodica; analizzare i principali trend di settore che possono impattare la strategia del gruppo, realizzando approfondimenti su nuove possibili opportunità di sviluppo; garantire analisi di benchmark di peers nazionali ed internazionali attraverso strumenti di market intelligence; monitorare il posizionamento di mercato del Gruppo e l'evoluzione del settore nel medio/lungo periodo per i business del Gruppo supportando il vertice nelle valutazioni strategiche da implementare e nella loro realizzazione.Per quale Società o Business UnitA2A S.p.A. L'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (esempio: servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione, servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Units in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate.Ti occuperai diAnalisi dei principali trend di settore nell'ambito della transizione energetica e dell'economia circolare;Supporto nella ricerca, studio e analisi della reportistica di settore a livello nazionale e internazionale;Analisi di mercato sui business presidiati e sui principali peers nazionali e internazionali;Supporto alla produzione di contenuti per le analisi trasversali / verticali della funzione Strategia;PMO dei principali progetti strategici previsti nel Piano Industriale, supportando il business nella messa a terra delle attività e nella presentazione degli avanzamenti al top management;Supporto nella produzione di dashboard di sintesi e di reportistica periodica al top management sull'andamento dei business presidiati;Collaborazione alla predisposizione delle linee guida strategiche e del Piano Strategico di Gruppo;La persona si dovrà interfacciare quotidianamente con numerose strutture aziendali tra cui, a titolo esemplificativo, le strutture delle Business Unit, Sostenibilità, Finanza, Pianificazione e Controllo. La persona potrà interfacciarsi con interlocutori C-level nell'esecuzione delle proprie mansioni.Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profiloLaurea in discipline economiche, ingegneria o titolo di studio equivalente;Esperienza di almeno 3 anni in società di consulenza strategica o ruoli analoghi in azienda, preferibilmente del settore utilities / energy;Ottima conoscenza dei fondamenti di contabilità e finanza;Conoscenza avanzata del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint);Ottima conoscenza della lingua inglese;Saranno valutate positivamente esperienze pregresse in attività di Business Analysis, Project Management e nel settore Energy & Utilities;Completano il profilo: attitudine alla collaborazione con interlocutori a tutti i livelli e al lavoro di squadra; capacità di comunicare in modo chiaro ed efficace, sia verbalmente che per iscritto, proattività ed interesse personale nell'approfondire tematiche di settore, novità ed aggiornamenti continui.Che cosa offriamoFlessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; 60% di smartworking su base bimestraleBuoni pasto elettroniciSalute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzaleFamiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficientiA2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l'assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempoFormazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura internaRisparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfareAmbiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l'equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.Scopri di più sul Gruppo a2aOpportunità di lavoro https://t.ly/CiTRnLe nostre persone https://t.ly/djoa3Formazione https://t.ly/Nr5FrAscolta "Accanto", il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A https://t.ly/pRaU4Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquioConsigli per l'iter di selezione https://t.ly/S6pilProcesso di selezione https://t.ly/iGij7
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