PpAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /ppCerchiamo un Junior Analog Electronic Designer responsabile del supporto alla progettazione, sviluppo e collaudo di sottosistemi elettronici analogici. Il ruolo prevede la generazione di schemi elettrici, attività di documentazione e validazione utilizzando strumenti e strumentazioni specializzate. Il candidato lavorerà in un ambiente collaborativo e contribuirà alla consegna di pacchetti tecnici in linea con le milestone di progetto e gli standard di qualità. /ph3Responsabilità /h3ulliProgettare sottosistemi analogici e architetture di schede /liliSviluppare circuiti di distribuzione e gestione della potenza /liliEseguire test su apparecchiature e prodotti, inclusa la verifica e validazione /liliGenerare schemi elettrici tramite strumenti CAD /liliPreparare e gestire la documentazione tecnica e i pacchetti di dati di progetto /liliUtilizzare strumenti di simulazione per la progettazione di circuiti (es. Spice, Microcap) /liliOperare e calibrare strumentazione di misura e collaudo /liliGarantire la conformità agli indicatori di qualità (KPI) e alle tempistiche di consegna /liliCollaborare con team interfunzionali e partecipare al lavoro di gruppo /liliEffettuare trasferte occasionali di più giorni sul territorio nazionale /li /ulh3Requisiti /h3ulliConoscenza dell’elettronica analogica e della progettazione a livello di scheda /liliEsperienza con strumenti di simulazione e misurazione /liliFamiliarità con Mentor Graphics, Teamcenter e Ax2020 /liliCompetenza nell’uso degli strumenti Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Project, Visio) /liliComprensione dei processi di documentazione e gestione della configurazione /liliLaurea o diploma in Ingegneria Elettronica o ambito tecnico affine /liliDisponibilità a trasferte occasionali di più giorni sul territorio nazionale /li /ulh3The world needs you /h3pAGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68 / 99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016 / 679. /p /p #J-18808-Ljbffr