Dal 1997 nutriamo tutti i giorni la fiducia che le persone e le imprese ripongono su di noi, affiancandole nel loro sviluppo e sostenendo le loro scelte. Per questo Umana S.P.A., leader nel settore delle Risorse Umane, ricerca talenti in ambito HR per il potenziamento della filiale di Piove di Sacco.Responsabilità
Front Office: sarai il volto accogliente della nostra filiale, incontrerai e dialogherai con i candidati per scoprire il loro potenziale.Ricerca e Selezione: ti metterai alla prova nell'analisi dei profili, nello screening dei curricula, nei colloqui di selezione e nella presentazione dei migliori candidati alle aziende clienti.Consulenza: diventerai un punto di riferimento per i nostri clienti, supportandoli con professionalità e competenza, costruendo relazioni solide e durature.
Qualifiche richieste
Passione per le risorse umane e attitudine commerciale.Doti relazionali e capacità di lavorare per priorità.Buone capacità di comunicazione e di empatia.Indispensabile essere automuniti e residenti nella zona di riferimento dell'annuncio.
Cosa offriamo
Programmi di formazione continua per garantire la crescita professionale di ognuno.Ambiente etico ed inclusivo: testimonia quotidianamente i nostri valori di etica, legalità, personalizzazione del servizio e impegno per la diversità e l'equità e le pari opportunità.Crescita professionale: creiamo spazi di crescita per permettere ad ognuno di trovare il suo posto in azienda.
CompensoIl pacchetto di compensation prevede una RAL a partire da 23.000 €, commisurata all'esperienza del candidato e integrata da un piano premiale incentivante sulla base dei risultati ottenuti dal singolo e dal gruppo di lavoro. Il pacchetto è arricchito, inoltre, da buoni pasto e da un piano welfare.Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. È possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).#J-18808-Ljbffr