PstrongAGAP2 /strong è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo strongMoOngy /strong. /ppPresente instrong 14 /strong paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo emrafforzando e ampliando /em il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale leem relazioni umane /em sono sempre al primo posto. /ppSiamo alla ricerca di un strongProject Engineer /strong per una nostra azienda partner operativa ad strongAlba /strong, specializzata nella progettazione elettrica hardware per impianti di automazione. /ph3Responsabilità /h3ulliProdurre gli Elaborati Tecnici di Progetto (Schemi Elettrici, Schemi Planimetrici, Liste Utenze Elettriche, Distinte Materiali, Calcoli e Dimensionamenti, Manuali) /liliGestire gli aspetti tecnici dei progetti assegnati (analisi iniziale del progetto, definizione tecnica e proposta di soluzioni progettuali, sviluppo del progetto esecutivo) /liliCollaborare con tutte le figure che lavorano al progetto (project manager, software engineer, cliente, fornitori, officina cablaggio quadri elettrici, capocantiere) /liliFornire supporto tecnico e risolvere eventuali problematiche emerse durante lo sviluppo o l’implementazione dei progetti. /li /ulh3Requisiti Minimi /h3ulliDiploma di Perito Elettrotecnico o Laurea in Ingegneria Elettrica /liliEsperienza di almeno strong5 /strong stronganni /strong nella Progettazione elettrica hardware di Quadri ed Equipaggiamenti Elettrici a Bordo Macchina (in special modo per gli impianti nell’industria di processo) /liliConoscenza delle Norme Tecniche Europee applicabili /liliPadronanza nel disegno tecnico e dei software CAD da utilizzare (strongSPAC Automazione e Autocad) /strong /liliConoscenza del pacchetto Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, Teams) /liliConoscenza di base della lingua inglese /liliCapacità di lavorare in team e di gestire le priorità in un contesto agile /li /ulh3Offriamo /h3ulliContratto di lavoro a tempo indeterminato oppure tariffa giornaliera/oraria tramite P.IVA. /liliStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /liliFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliUn piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpAGAP2 è un emequal opportunities employer /em: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p #J-18808-Ljbffr