La figura ideale possiede le seguenti caratteristiche: - laurea in Giurisprudenza con specializzazione in diritto del lavoro o preparazione equivalente, - conoscenza della normativa sul lavoro con particolare specializzazione su aspetti contrattuali, previdenziali, assistenziali del rapporto di lavoro, procedure e soluzioni vertenziali e relativa assistenza nel contenzioso, - esperienza pregressa, anche breve, maturata in realtà industriali o consulenziali, - attitudine, proattività, flessibilità e dinamismo, volontà di crescere le proprie competenze con determinazione, - propensione al problem solving ed abilità a relazionarsi con i referenti delle imprese, enti ed organismi di settore.