PpWolters Kluwer Italia, player di riferimento nello sviluppo di applicativi software per professionisti, ricerca per la funzione bSALES /b della divisione Tax Accounting, un profilo /p h3SALES REPRESENTATIVE /h3 pIl/la candidato/a avrà la possibilità di inserirsi in un contesto multinazionale strutturato e dinamico e in forte evoluzione, collaborando all’interno della Direzione Sales per la gestione commerciale dei software applicativi dedicati agli studi professionali e al segmento PMI. /p h3Responsabilità /h3 ul liAssicurare il raggiungimento del budget assegnato, garantendo gli standard attesi nell’attività di vendita, sia in termini di margine sia di customer satisfaction. /li liSviluppare un'attività di vendita diretta su nuovi clienti presenti nell’area geografica assegnata; /li liSviluppare nuove vendite di software applicativi attraverso attività di hunting rispetto al segmento di riferimento e valorizzazione dei clienti del parco Clienti tramite le attività di upselling. /li liCollaborare con la Direzione Aziendale nella definizione di piani di prospecting e finalizzarne l’implementazione; /li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea in materie STEM o Economiche /li liEsperienza dai 2 ai 5 anni in ruolo analogo e nella vendita di software e servizi, in un’ottica di solution selling. /li liInteresse e una forte passione per il mondo IT. /li liOttime capacità relazionali a tutti i livelli e al lavoro in team interfunzionali. /li liBuone capacità di comunicazione, negoziazione /li liSpiccata capacità a lavorare per obiettivi in strutture complesse e modernamente organizzate /li liForte orientamento all’autoapprendimento, apertura al cambiamento continuo e al problem solving /li liIntraprendenza e disponibilità ad effettuare frequenti trasferte. /li liPadronanza della lingua inglese scritta e parlata. /li /ul h3Requisiti graditi /h3 ul liProvenienza da settori affini, ed è indispensabile la competenza nella vendita di software applicativi in almeno in uno dei mercati di riferimento (studi professionali o PMI) /li /ul h3Cosa Offriamo /h3 pLavoriamo in un contesto multinazionale in forte espansione e mettiamo a disposizione dei nostri team: /p ul libPeople First /b: cura e attenzione verso l’ambiente di lavoro, le persone e la loro crescita individuale e professionale all’interno dell’organizzazione di Technology. /li libContinuous learning /b ul liAccesso alle più qualificate piattaforme di formazione tecnologica; /li liAccesso a percorsi formativi di qualità attraverso il programma interno #GROW; /li liCommunities di knowledge sharing /li liProgrammazione di percorsi personalizzati /li /ul /li libProgetti internazionali e interfunzionali /b: possibilità di partecipare a progetti te, per garantire lo scambio di conoscenze e idee. /li libMetodologia di lavoro /b: modalità operativa in ambiente di lavoro collaborativo, informale e aperto dello scambio di idee /li /ul h3Benefit /h3 ul liModalità Ibrida di lavoro /li liOrario flessibile in entrata e in uscita per garantire la conciliazione vita-lavoro /li liBuoni pasto del valore di 8 euro /li liProgrammi online di well-being /li liAssicurazione medica /li liPiattaforma welfare aperta a tutti i dipendenti /li liAuto a uso promiscuo /li /ul h3Sede di lavoro /h3 pBassano del Grappa e Smart working /p p#winasateam /p p#wolterskluweritalia /p p#LI-Hybrid /p h3Our Interview Practices /h3 pTo maintain a fair and genuine hiring process, we kindly ask that all candidates participate in interviews without the assistance of AI tools or external prompts. Our interview process is designed to assess your individual skills, experiences, and communication style. We value authenticity and want to ensure we’re getting to know you—not a digital assistant. To help maintain this integrity, we ask to remove virtual backgrounds and include in-person interviews in our hiring process. Please note that use of AI-generated responses or third-party support during interviews will be grounds for disqualification from the recruitment process. /p pApplicants may be required to appear onsite at a Wolters Kluwer office as part of the recruitment process. /p /p #J-18808-Ljbffr