In questo ruolo, ti occuperai di gestire i contratti di somministrazione e garantire la corretta assunzione, proroga e cessazione dei lavoratori.
Supporterai l'elaborazione delle paghe e contributi, collaborando con il team commerciale e selezione della filiale.
Ruoli e Responsabilità
* Gestione dei contratti di somministrazione:
o Assunzioni:
o Proroghe:
o Cessazioni:
* Elaborazione paghe e contributi:
* Collaborazione quotidiana con il team commerciale e selezione:
Per svolgere questa mansione, necessiti di esperienza pregressa in amministrazione HR, payroll o gestione del personale. Conoscenza base della normativa sul lavoro e del CCNL Agenzie per il Lavoro è richiesta.
Ti occupi anche dell'inserimento e controllo presenze mensili dei lavoratori, dell'archiviazione digitale e cartacea della documentazione HR, oltre al contatto diretto con clienti e candidati per aspetti contrattuali e amministrativi.
Precisiamo che ottimi doti organizzative e attenzione ai dettagli sono fondamentali per questo ruolo. Buona padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel) e un diploma o laurea in ambito economico, giuridico o risorse umane sono requisiti minimi.
Benefici Offerti
* Contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di inserimento stabile
* Orario di lavoro full-time dal lunedì al venerdì
* Ambiente dinamico, professionale e orientato alla crescita