Addetto controllo qualità QA/QC - settore Costruzioni Aeroport AGAP2, parte del gruppo MoOngy, è una società di consulenza ingegneristica e operativa presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti. Con sede a Milano da quattro anni, stiamo crescendo e cerchiamo nuovi talenti che condividano i nostri valori: ambizione, dinamismo, spirito di squadra. Per potenziare i nostri team, cerchiamo un Addetto al Controllo Qualità (QA/QC) Junior – Settore Costruzioni Aeroporti per una nostra azienda partner con sede a Fiumicino (Roma). Responsabilità principali Controllo Documentale: verifica della completezza e coerenza della documentazione tecnica, gestione della tracciabilità, collaborazione con la direzione lavori e responsabili tecnici, predisposizione e verifica dei Piani di Qualità e di Controllo. Controllo Materiali: verifica dei certificati dei materiali, coordinamento di test in laboratorio e in sito, qualifica dei fornitori e verifica della conformità dei materiali. Verifica Schede Tecniche e Prodotti: esame delle schede tecniche, approvazione o rifiuto dei materiali, collaborazione con i progettisti. Supporto nella Fattibilità Tecnica: collaborazione nelle fasi di studio di fattibilità, analisi dei rischi legati alla qualità. Gestione Non Conformità e Audit: segnalazione e gestione delle non conformità, partecipazione ad audit. Requisiti richiesti Esperienza nel controllo qualità in ambito costruzioni, preferibilmente nel settore aeroportuale. Conoscenza delle normative di qualità e sicurezza nei cantieri. Competenze nella gestione documentale e analisi tecnica di materiali e progetti. Buone capacità di analisi e problem-solving. Ottima conoscenza di strumenti di gestione documentale e software di progettazione. Requisiti preferenziali Familiarità con norme ISO (9001, 14001, 45001). Esperienza in audit e ispezioni di qualità. Conoscenza di tecnologie innovative per il controllo qualità. Contratto a tempo indeterminato o collaborazione P.IVA. Opportunità di formazione e aggiornamento. Follow-up costante con il team HR e il Business Manager. Ambiente dinamico con opportunità di crescita. AGAP2 promuove un ambiente di lavoro inclusivo e rispetta le normative sulla parità di opportunità, con attenzione alle categorie protette (art. 1 e 18, Legge 68/99). I dati personali saranno trattati secondo il GDPR (Regolamento UE 2016/679). J-18808-Ljbffr