Questa è un'coinvolgente opportunità per entrare a fare parte di un'azienda internazionale attiva nel settore dell'elettronica di potenza, con soluzioni tecnologiche per applicazioni industriali e infrastrutturali. Presente in Italia e in diversi Paesi nel mondo.
Responsabilità
La risorsa sarà inserita in uno dei team di Ricerca & Sviluppo e si occuperà della progettazione di soluzioni hardware per sistemi elettronici di potenza, esecuzione di test di laboratorio e gestione della documentazione tecnica. Il ruolo prevede collaborazione con altre funzioni aziendali per lo sviluppo di nuovi prodotti e il supporto alla fase di industrializzazione.
Nello Specifico Si Occuperà Delle Seguenti Attività
Progettazione e sviluppo di soluzioni hardware per sistemi elettronici di potenza;
Esecuzione di prove di laboratorio utilizzando oscilloscopio e altre strumentazioni di misura;
Creazione e aggiornamento di documentazione tecnica: manuali, schemi elettrici, note di montaggio, report di test;
Supporto alla fase di produzione e industrializzazione;
Collaborazione con il team per garantire la qualità e l'affidabilità delle soluzioni progettate.
Profilo
Per la posizione verranno valutate candidature in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea magistrale o triennale in Ingegneria Elettronica o equivalente;
Pregressa esperienza in ruoli simili. In alternativa, valutabili neolaureati con forte interesse per la progettazione hardware;
Preferibile esperienza come hardwarista, meglio se in ambito elettronica di potenza;
Capacità di utilizzo di strumenti di laboratorio (oscilloscopio, multimetro, alimentatori);
Buona padronanza del pacchetto Office;
Gradita la conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo: predisposizione al lavoro in team, proattività, capacità di problem solving.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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