Responsabilità
Per il nostro Studio Professionale siamo alla ricerca di un/una HR Administration Specialist con abilitazione come Consulente del Lavoro, da inserire nel team con un ruolo chiave nella gestione amministrativa del personale e nel supporto consulenziale ai Clienti.Intrattiene i rapporti amministrativi con Enti e Istituti competenti per la gestione dei rapporti di lavoro, curando i processi relativi all'elaborazione e all'invio delle comunicazioni tramite software appositamente sviluppato da Arlati Ghislandi.Intrattiene i rapporti necessari alla corretta ottemperanza agli obblighi di Legge da parte delle Aziende Clienti con Centri per l'Impiego, le sedi e le Direzioni Regionali dell'INPS, gli organismi periferici di INAIL e del Ministero del Lavoro.Gestisce operativamente il precontenzioso previdenziale, assicurativo e tributario, collaborando anche alla predisposizione del contenzioso amministrativo.Supporta, attraverso un costante contatto diretto, i Clienti dello Studio relativamente a tematiche inerenti all'amministrazione del personale e agli adempimenti normativi del rapporto di lavoro.Si coordina con i diversi team presenti nello Studio assicurando l'efficacia dei processi di outsourcing e il rispetto dei calendari amministrativi.Gestione amministrativa e operativa dei principali adempimenti con Enti e Istituti quali INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, Centri per l'Impiego, Servizi per il collocamento mirato del personale disabile e protetto, organismi periferici del Ministero del Lavoro (ITL e INL), Consiglieri di Parità, Fondi di assistenza e previdenza complementare.Gestione autonoma dei Clienti per le problematiche operative del day by day.Supporto consulenziale in ambito di amministrazione del personale e normativa del lavoro.Collabora attivamente nella gestione e nell'aggiornamento dell'applicativo di gestione dell'amministrazione del personale di Arlati Ghislandi, rappresentando agli sviluppatori le evoluzioni necessarie in relazione agli standard richiesti e alle novità normative in ambito HR.
Requisiti
Diploma/Laurea ad indirizzo amministrativo.Esperienza di almeno 5 anni consolidata in ruolo analogo maturata presso Società di Consulenza e/o Studi Professionali o acquisita nell'ambito dello svolgimento di attività di payroll operativo e amministrazione del personale.Buona conoscenza della lingua inglese (gradita certificazione).Ottima conoscenza del pacchetto MS Office e della posta elettronica.Conoscenza dei principali gestionali HR, preferibilmente Zucchetti, e dei Siti Istituzionali.Abilitazione come Consulente del Lavoro.Spiccata capacità di problem solving.Conoscenza della normativa amministrativa del rapporto di lavoro.Buone capacità relazionali e orientamento al Cliente.Propensione al lavoro in team.Motivazione alla crescita professionale.
Dettagli dell'offerta
Sede di lavoro: Milano centro.Inserimento immediato, compatibile con eventuali impegni in essere.Contratto di lavoro a tempo indeterminato full-time.Inquadramento e retribuzione commisurati alle competenze e all'esperienza maturata.Percorsi strutturati di crescita professionale e retributiva.Fringe benefit: servizio sostitutivo di mensa, welfare aziendale, strumenti di lavoro ad uso promiscuo.
Nota legaleLa selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).#J-18808-Ljbffr