FILIALE: LOVERE
Le seguenti informazioni hanno lo scopo di fornire ai potenziali candidati una migliore comprensione dei requisiti per questo ruolo.
Hai esperienza nella movimentazione merci?
Sei in possesso del patentino per il muletto?
Questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te!
Noi di Gi Group, filiale di Lovere, cerchiamo per azienda cliente del settore metalmeccanico:
CARRELLISTA
Di cosa ti dovrai occupare?
* Movimentare merci con l'utilizzo del carrello elevatore;
* Gestire lo stoccaggio e il prelievo dei prodotti;
* Garantire ordine e sicurezza nell'area di lavoro.
Hai queste competenze e caratteristiche?
* Patentino per il muletto in corso di validità;
* Esperienza pregressa nel ruolo;
* Capacità di lavorare in team.
Se ti riconosci in queste caratteristiche, inviaci la tua candidatura!
Orario di lavoro:
Su giornata, con eventuale disponibilità a turnazione.
Offerta Contrattuale:
Inserimento tramite contratto di somministrazione a tempo determinato.
Luogo di lavoro:
Lovere (BG)
Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xivgfpx