Overview Italy Italy Supply Chain On-site Experienced Professionals UTILITIES LEAD - ORICOLA MISSIONE DEL RUOLO Garantire la disponibilità, l’efficienza e la conformità normativa degli impianti utilities (aria compressa, acqua, vapore, refrigerazione, WT, WWT, energia, ecc.), coordinando le attività manutentive e supportando i progetti di miglioramento e investimento. Responsabilità principali Gestione operativa del team utilities: organizzare le attività quotidiane, supervisionare gli interventi e supportare tecnicamente i manutentori. Manutenzione impianti utilities: assicurare la corretta esecuzione delle attività preventive, correttive e predittive sugli impianti critici. Supporto alla pianificazione: definire e integrare i piani manutentivi e degli overhaul degli impianti utilities. Gestione normativa e compliance: garantire il rispetto delle normative ambientali, di sicurezza e tecniche relative agli impianti utilities. Gestione delle anomalie e RCA: analizzare i guasti e le inefficienze, promuovendo azioni correttive e migliorative. TPM e miglioramento continuo: promuovere la cultura del miglioramento continuo coinvolgendo il team in attività di standardizzazione e problem solving. Gestione dei ricambi e materiali: assicurare la disponibilità dei materiali critici per gli impianti utilities. Reportistica e KPI: monitorare e analizzare gli indicatori di performance (consumi energetici e idrici, disponibilità impianti, costi, ecc.). Gestione e monitoraggio del budget: monitorare i costi di gestione e manutenzione degli impianti utilities e proporre azioni di efficientamento energetico e ottimizzazione dei costi. Definizione del budget annuale dell’area di competenza. Collaborazione con Engineering per progetti Capex: partecipare alla definizione tecnica e alla realizzazione dei progetti di investimento relativi agli impianti utilities. Supportare le fasi di installazione, collaudo e avviamento e garantire la manutenibilità ed efficienza delle nuove installazioni. Competenze richieste Laurea in Ingegneria Almeno 2 anni di esperienza lavorativa in un ambiente di produzione Esperienza pregressa in un ambiente di produzione di beni di largo consumo Conoscenza tecnica degli impianti utilities (aria, acqua, vapore, energia, trattamento acque, ecc.) Conoscenza delle normative ambientali e di sicurezza Capacità di leadership e gestione del team Capacità di analisi e problem solving Familiarità con sistemi CMMS (es. SAP PM) Conoscenza base di budgeting e controllo costi Capacità di interfacciarsi con Engineering, fornitori e enti esterni Dove lavorerai Oricola (L’Aquila) Scopri chi siamo Coca-Cola HBC Italia, parte del Gruppo Coca-Cola HBC, è il principale imbottigliatore e distributore di prodotti a marchio The Coca‑Cola Company sul territorio nazionale. Impieghiamo circa 2.000 dipendenti e operiamo attraverso 6 stabilimenti: 3 dedicati alla produzione di bibite situati a Nogara, Oricola, Marcianise, 2 siti di imbottigliamento di acque minerali, Fonti del Vulture a Rionero in Vulture e Lurisia a Roccaforte Mondovì, e un innovativo polo situato a Gaglianico dedicato alla produzione di bottiglie in plastica riciclata (rPET) destinate all’imbottigliamento dei prodotti dell’azienda. Ci presentiamo sul mercato come un 24 / 7 Total Beverage Partner, con un portafoglio prodotti in grado di coprire tutte le occasioni di consumo, dalla colazione fino al dopocena. Il cliente al centro, più forti insieme, agiamo sostenibilmente, favoriamo la semplificazione: questi sono i valori che caratterizzano Coca-Cola HBC. Promessa di inclusione LA NOSTRA PROMESSA DI INCLUSIONE: Gli ingredienti segreti di Coca-Cola HBC sono una cultura inclusiva e la valorizzazione della diversità delle nostre persone. Offriamo pari opportunità a tutti, costruendo un ambiente sostenibile in cui ogni individuo contribuisce in modo equo al successo collettivo. Le ricerche sono rivolte ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L. 903 / 77 e L. 125 / 91). I candidati sono invitati a leggere sul nostro sito: www.cocacolahellenic.it / Privacystatement / l’informativa sulla privacy (D. Lgs. 196 / 2003). Benefits Benefits – Coaching and mentoring programs – Development opportunities – Equal opportunity employer J-18808-Ljbffr