PstrongChi siamo: /strong /ppPastificio Rana è una società internazionale conosciuta ed apprezzata in oltre 65 paesi nel mondo, con un fatturato consolidato di oltre 1.3 miliardi di Euro. /ppFondata da Giovanni Rana nel 1962, l'azienda è guidata da oltre 35 anni da Gian Luca Rana, amministratore delegato ed ideatore del progetto di internazionalizzazione che ha portato il Gruppo a diventare leader mondiale nel settore di pasta fresca ripiena e liscia, gnocchi, piatti pronti e sughi freschi. /ppL'innovazione è una delle forze più straordinarie del Gruppo Rana: essa si esprime in ambito tecnologico (con la registrazione di centinaia di brevetti di prodotto e di processo), nella comunicazione e nella dimensione del gusto. Si genera così un'energia creativa capace di rinnovare costantemente un segmento tradizionale come la pasta fresca ripiena e al tempo stesso di dare vita a nuove categorie che ampliano il mercato del fresco. /ppDa sempre convinta della centralità delle risorse umane, Rana concentra i propri investimenti nella creazione di posti di lavoro (raddoppiati negli ultimi cinque anni), nella ricerca e sviluppo, nella qualità e nel gusto attraverso la selezione delle migliori materie prime, con l'obiettivo di proporre ai consumatori solo prodotti unici. /ppOggi il Pastificio Rana conta 8 stabilimenti (5 in Italia, 1 in Belgio e 2 in USA) ed è una grande famiglia di circa 3.500 persone che condividono gli stessi valori, tra cui il desiderio di costruire un futuro più sostenibile per le nuove generazioni. Etica ed innovazione sono i cardini di sessantadue anni di storia, che hanno reso il nostro business solido e in costante crescita. I motori dello sviluppo di Rana sono orientati alla ricerca costante dell’eccellenza, attraverso la valorizzazione dei talenti, la passione, l'innovazione e l'internazionalizzazione. /ppbr/ppAi fini del rafforzamento del Team HR stiamo cercando una figura per la posizione di strongJunior /strong strongHR GENERALIST /strongda inserire a strongtempo determinato /strong. /ppbr/ppstrongPrincipali attività e responsabilità: /strong /pulliGestione e chiusura delle presenze mensili del personale /liliCoinvolgimento nel processo di controllo dei cedolini in collaborazione con il servizio di payroll esterno /liliSupporto alla gestione della contrattualistica (assunzioni, trasformazioni, cessazioni del rapporto di lavoro, distacchi, etc.) /liliAssistenza ai dipendenti (CCNL, normativa del lavoro e previdenziale, ferie, permessi, malattie, infortuni, etc.) /liliAffiancamento nella fase di onboarding dei nuovi ingressi /liliMiglioramento della digitalizzazione archivio HR /li /ulpbr/ppstrongRequisiti fondamentali: /strong /pulliLaurea in discipline economiche, giuridiche o affini /liliPregressa esperienza di 1-2 anni in ruoli HR (anche di internship) /liliLa conoscenza dell’applicativo Zucchetti sarà un plus /liliBuona conoscenza del pacchetto Office /liliConoscenza della lingua inglese /li /ulpbr/ppstrongSoft skills: /strong /pulliBuone capacità comunicative e di ascolto con predisposizione ai rapporti interpersonali /liliProattività e predisposizione a lavorare efficacemente in team /liliPrecisione, diligenza e accuratezza nel trattare i dati /li /ulpbr/ppstrongSede di lavoro: /strong Verona /p