Al fine di supportare il continuo trend di crescita del business aziendale, Horizon Security è alla ricerca di una figura di:
Associate Consultant (categoria protetta l.* articolo 18)
La persona sarà inserita al nostro interno e prenderà parte al team impegnato in attività di consulenza su clienti nazionali ed internazionali di diversi settori.
La persona all'interno della Business Unit potrà seguire progettualità volte a elevare le posture di sicurezza delle nostre realtà clienti, agendo su:
Sviluppo soluzioni di cybersicurezzaProgettazione e realizzazione di infrastrutture e tecnologie di Cyber Difesa (es. Advanced Threat Protection, SIEM, IAM, Data Protection e DLP, Cloud Application Security, Security Access, MFA, SOAR, OT, Network segmentation, Firewalling)Security Assessment e vulnerability assessment
Il profilo ideale ha:
· Predisposizione alla risoluzione di problemi complessi· Capacità di analisi dei dati, di sintesi e di esposizione dei risultati verso il cliente· Entusiasmo, passione e motivazione alla aggiornamento continuo e alla crescita qualificato· Proattività, flessibilità e capacità di adattamento a contesti eterogenei e sfidanti· Eccellenti doti relazionali, empatiche e diplomatiche.
E' richiesta inoltre un'ottima conoscenza della lingua inglese, oltre a quella italiana.
Saranno prese in considerazione solo le candidature che risultino appartenenti alle Categorie Protette come articolo 18, ovvero:
orfani e coniugi superstiti di coloro che siano deceduti per causa di lavoro, di guerra o di servizio, ovvero in conseguenza dell'aggravarsi dell'invalidità riportata per tali cause;
Figli e coniugi disoggetti riconosciuti grandi invalidi per causa di guerra, di servizio e di lavoro;
Profughi italiani rimpatriati, il cui status è riconosciuto ai sensi della L. ;
Vittime di atti diterrorismo o della criminalità organizzata o loro familiari superstiti e categorie a queste equiparate.
Sede di Lavoro: Milano, Mestre o Roma (con lavoro da remoto)
Al nostro interno:Le persone avranno l'opportunità di entrare in una realtà giovane, fortemente meritocratica, in costante crescita e dove è presente una resistente cultura della formazione.Le persone potranno crescere attraverso i nostri percorsi di formazione e performance management interni.Troveranno una policy di smart working e un approccio orientato ai risultati e alla qualità degli output.La possibilità di certificarsi sulle competenze e sulle moderne metodologie di lavoro.