Overview Adecco Italia SpA, per il proprio staff interno – Divisione Permanent Placement - offre l'opportunità di svolgere uno stage curriculare presso la sede di Beinasco. Lo stage è pensato per studenti e studentesse interessati/e a scoprire da vicino il mondo delle Risorse Umane e della ricerca e selezione del personale. La risorsa sarà affiancata da consulenti esperti e avrà modo di imparare gradualmente le principali attività legate al ruolo di HR Recruiter, lavorando su profili impiegatizi, tecnici, industriali, commerciali.
Durante il tirocinio, la risorsa si occuperà di:
Supportare le attività di ricerca e selezione;
Effettuare lo screening dei CV e le prime interviste telefoniche conoscitive;
Pubblicare annunci di lavoro sui principali canali di reclutamento;
Supportare l'organizzazione e la gestione dei colloqui;
Aggiornare e gestire il database candidati;
Affiancare il team in attività di assessment e in iniziative commerciali.
Requisiti Iscrizione a un corso di laurea in ambito giuridico, economico o umanistico;
Buona conoscenza del pacchetto Office;
Conoscenza base della lingua inglese;
Interesse per il mondo HR e voglia di mettersi in gioco;
Buone capacità comunicative e relazionali;
Completano il profilo curiosità, spirito di iniziativa, precisione e attitudine al lavoro in team.
Sede, orario e avvio Sede dello stage: Ufficio Adecco Beinasco
Orario: da definire con il candidato
Data inizio prevista: 01/03/2026
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Città: Beinasco (Torino)
Disponibilità oraria: Full Time
Informativa privacy e disclaimer I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del ).
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