Oniverse Candidarsi per questo ruolo è semplice. Scorra verso il basso e faccia clic su "Candidati" per essere preso/a in considerazione per questa posizione. è un Gruppo italiano multibrand integrato verticalmente e attivo in tre principali aree di business: fashion, food&wine e nautica. Per il nostro Hub Logistico di Gissi (CH), siamo alla ricerca di risorse da inserire all'interno delle aree gestionali dedicate al magazzino. DI CHE COSA TI OCCUPERAI: partecipare a progetti di miglioramento per rendere i nostri Hub sempre più efficienti; gestire la disposizione dei prodotti in magazzino, assicurando il corretto funzionamento dei processi di stoccaggio, preparazione e spedizione; controllare e analizzare i KPI di magazzino, per monitorare le performance e proporre soluzioni concrete di miglioramento; contribuire a creare un ambiente di lavoro positivo e coinvolgente imparando a conoscere le attività degli operatori di linea e gestendone le eventuali criticità. CI PIACEREBBE CONOSCERTI SE: sei un/a neolaureato/a in Ingegneria Gestionale, discipline economiche/scientifiche e/o con specializzazione in logistica; sei una persona orientata al risultato e con buone doti comunicative; ti ritieni organizzato/a, preciso/a e con forte predisposizione al lavoro in team; sei portato/a per le analisi e il lavoro con i numeri, con spiccate capacità di problem solving; Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in evoluzione, adattandosi ai cambiamenti e focalizzandosi sugli obiettivi. CHE COSA OFFRIAMO: una prima fase di induction per comprendere il business dell'azienda e come le varie aree si coordinano e cooperano; un affiancamento mirato sul campo presso i nostri poli logistici; pacchetto benefit che include polizza assicurativa integrativa, tessera sconto aziendale su tutti i marchi del Gruppo, convenzioni e sconti dedicati al personale aziendale; un ambiente di lavoro dinamico che prevede percorsi di formazione on the job, affiancamento e feedback continuo su performances e obiettivi di crescita; postazione di lavoro e dispositivi aziendali premium per poter svolgere al meglio il tuo ruolo. IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE INDICATIVO Step 1 – Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo con il team HR Talent Acquisition Step 2 – Colloquio tecnico e/o di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager Step 3 – Proposta di inserimento e benvenuto in Oniverse! Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. xivgfpx Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. #J-18808-Ljbffr