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Specialista ICT per applicativo SAP S/4HANA – ambito amministrativo Lo specialista ICT per applicativo SAP S/4HANA in ambito amministrativo è una figura specializzata nella gestione, configurazione e supporto del sistema ERP SAP S/4HANA, con un focus sui processi amministrativi, contabili e finanziari. Il suo obiettivo è garantire l’efficienza e l’ottimizzazione dei flussi operativi, collaborando con le funzioni amministrative per implementare miglioramenti e innovazioni digitali. La figura sarà coinvolta nel progetto di migrazione da SAP ECC a SAP S/4HANA, con l’obiettivo di acquisire competenze specifiche sul recente sistema, contribuendo attivamente alla transizione e al miglioramento dei processi aziendali. Questo ruolo rappresenta un’possibilità di crescita professionale in un contesto altamente dinamico, orientato all’innovazione tecnologica.
Informazioni sul ruolo Lo specialista ICT per applicativo SAP S/4HANA in ambito amministrativo è una figura specializzata nella gestione, configurazione e supporto del sistema ERP SAP S/4HANA, con un focus sui processi amministrativi, contabili e finanziari.
Responsabilità
Supporto e configurazione dell’applicativo SAP S/4HANA (moduli amministrativi/contabili)
Analisi e ottimizzazione dei processi amministrativi
Collaborazione con fornitori e consulenti SAP
Gestione delle interfacce con altri sistemi aziendali
Assistenza agli utenti e formazione interna
Test, validazione e rilascio nuove funzionalità
Laurea triennale o magistrale in Economia, Informatica, Ingegneria Gestionale o affini
Esperienza di 1/2 anni su SAP S/4HANA in ambito amministrativo/contabile
Certificazioni SAP (costituiscono un plus)
Competenze richieste
Esperienza su SAP S/4HANA (moduli amministrativi)
Capacità di analisi e mappatura processi amministrativi
Team working e comunicazione efficace
Problem‑solving e pensiero analitico
Orientamento al miglioramento continuo
Buona conoscenza dell’inglese
La selezione è rivolta a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi del D. Lgs. 198/2006. Tutte le candidature devono essere accompagnate dalla autorizzazione al trattamento dei dati personali e saranno gestite ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 ( GDPR).
Junior Consultant (Intern) – IT Security Partners4Innovation s.r.l. – stage con obiettivo di assunzione – team IT & CyberSecurity Governance. Attività di supporto e di gestione sicurezza informatica, lavorando con clienti su standard ISO/IEC 27001, policy, piani di adeguamento (GDPR, NIS2, DORA, Cyber Resilience Act), Project Management e documentazione.
Principali responsabilità
Analisi preliminare dello stato della sicurezza delle informazioni presso le aziende clienti, anche in relazione a standard di riferimento come ISO/IEC 27001
Collaborazione alla redazione di policy, linee guida e procedure per la gestione della sicurezza
Supporto alla preparazione di piani di adeguamento a standard e normative di settore (es. GDPR, NIS2, DORA, Cyber Resilience Act)
Partecipazione a gruppi di lavoro dedicati al miglioramento dei processi di sicurezza e alla gestione delle misure di protezione
Supporto alle attività di Project Management, con attenzione alla pianificazione e al monitoraggio delle iniziative
Contributo alla raccolta e organizzazione delle esigenze dei clienti e alla predisposizione di materiali di presentazione o documentazione progettuale
Competenze e capacità richieste
Interesse e curiosità verso i temi della cybersecurity e dell’innovazione digitale
Buone capacità analitiche e organizzative, con attenzione ai dettagli
Propensione al lavoro in team e buone doti comunicative e relazionali
Buona conoscenza dei principali strumenti Office (Word, Excel, PowerPoint)
Conoscenza base della lingua inglese
Preferenze
Conoscenze di base su standard e normative sicurezza e privacy (es. ISO 27001, GDPR)
Metodologie di analisi e gestione del rischio
Fondamenti di reti e sicurezza dei sistemi informativi
Laureando/a o neolaureato/a in Informatica, Ingegneria, Economia, Matematica, Fisica o discipline affini
Master o corsi specializzazione in Cybersecurity
Esperienze universitarie, tirocini, project work in ambito IT o Security (plus)
Stage formativo con tutoraggio costante e opportunità di crescita professionale
Coinvolgimento in progetti di consulenza IT e digital transformation a livello enterprise
Possibilità di sviluppare competenze con prospettive di inserimento successivo
Partecipazione a progetti di consulenza a fianco di team esperti IT Security & Governance
Ambiente con AI e flessibilità di smart working
Valorizzazione della diversità e inclusività
Junior Consultant (Intern) – IT Governance & Digital Transformation Sessione di stage con obiettivo di assunzione – team IT Governance & Digital Transformation. Attività di analisi dei processi IT, mappatura, gestione politiche, Project Management, sostenibilità digitale, contribuendo alla digital transformation.
Principali responsabilità
Analisi dei processi organizzativi e operativi della funzione IT, con riferimento a framework e buone pratiche (ITIL, COBIT)
Collaborazione alla definizione e aggiornamento di policy, procedure e modelli organizzativi a supporto della governance IT
Supporto nella rilevazione e mappatura dei processi IT e di Security, identificando aree di miglioramento e opportunità di digitalizzazione
Contributo alla gestione di progetti di digital transformation, focus su change management, innovazione tecnologica e miglioramento dei processi
Partecipazione a progettualità in ambito sostenibilità digitale
Supporto alle attività di Project Management Office (PMO), pianificazione, monitoraggio e rendicontazione delle iniziative
Preparazione di documenti di analisi, deliverable, presentazioni e report di avanzamento
Competenze e capacità richieste
Interesse e curiosità verso IT Governance, Digital Transformation, Cybersecurity e Sostenibilità Digitale
Buone capacità analitiche e organizzative, attenzione ai dettagli
Propensione al lavoro in team e buone doti comunicative e relazionali
Buona conoscenza di Word, Excel e PowerPoint (in particolare Excel e PowerPoint)
Conoscenza base della lingua inglese
Preferenze di titolo di studio e esperienze
Framework e standard IT Governance (ITIL, COBIT, ISO/IEC 2000)
Principi e strumenti di Project Management (PMBOK, Prince2, Agile)
Modelli organizzativi e processi di gestione IT
Tematiche di innovazione e sostenibilità digitale
Laureando/a o neolaureato/a in Informatica, Ingegneria, Economia o discipline affini
Master o corsi specializzazione in IT Management, Digital Transformation o IT Governance
Esperienze universitarie, tirocini, project work in ambito IT (plus)
Stage con tutoraggio costante e opportunità di crescita professionale
Progetti di consulenza IT e digital transformation a livello enterprise
Possibilità di sviluppare competenze in IT Governance, ITSM, Project Management e Sostenibilità Digitale
Ambiente innovativo e con AI e flessibilità di smart working
Valorizzazione della diversità e inclusività
Help Desk – Support tecnico (varie sedi) Differenti offerte di help desk per clienti enterprise, ambiti fintech, ecc. Attività di gestione ticket, supporto tecnico di primo e secondo livello, installazione e configurazione di dispositivi, monitoraggio delle performance, formazione utenti e gestione delle infrastrutture informatiche.
Responsabilità principali (esempio Help Desk di 1° Livello Autostrade)
Gestione della coda di segnalazioni di incident tramite ticketing
Segnalazione tempestiva di problemi critici
Soluzione di incidenti di minor gravità
Gestione del parco mobile (smartphone e tablet)
Competenze e requisiti
Buone competenze su Windows 7/10/11 e Microsoft 365
Conoscenza di sistemi mobile Android e Apple
Familiarità con software di controllo remoto
Diploma di scuola media superiore
Buone capacità comunicative, troubleshooting e problem solving
Attitudine al lavoro in team
Altre informazioni di contatto e requisiti generali Informazioni sulla protezione dei dati, privacy e leggi vigenti per tutti i segmenti. Tutti i candidati devono essere informati del GDPR e delle norme anti‑discriminazione (L.903/77, L.125/91, L.215/03, L.216/03). L’assunzione è a tempo indeterminato o determinato a seconda dell’esperienza e delle competenze.
Possibilità di inserimento e crescita Le offerte prevedono stage con tutoraggio, opportunità di crescita, formazione continua, smart working e ambiente inclusivo. I candidati sono valutati in base al merito e senza discriminazioni di genere, etnia, orientamento, stato civile, disabilità o altra caratteristica personale.
Contatti e ulteriori dettagli Per ulteriori informazioni e per inviare candidature, consultare i siti delle rispettive società (Partners4Innovation, Zenith Global, TAS SpA, Dilaxia, Autostrade per l’Italia, ecc.) e seguire le istruzioni di privacy e autorizzazione al trattamento dati.
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