Unimportante azienda del settore compressori cerca un HR Business Partner a Milano, responsabile di talent acquisition, employer branding e piani di sviluppo. Un ottimo livello dinglese e italiano, con conoscenza della legislazione lavorativa, sono richiesti. La posizione offre lopportunità di lavorare su progetti innovativi e di crescere in un contesto dinamico. Il candidato ideale possiede anche competenze in MS Office e una laurea in gestione delle risorse umane.
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