Funzionario di Selezione e Gestione Risorse Umane
Richiediamo un Funzionario di Selezione e Gestione Risorse Umane esperto nel settore dell'Human Resources. Il candidato ideale sarà in grado di gestire tutte le fasi della selezione, dalle opportunità alle interviste e colloqui di selezione.
Responsabilità:
* Raccolta ed analisi delle richieste di selezione;
* Stesura di annunci di lavoro efficaci;
* Pubblicazione degli annunci sui canali di reclutamento;
* Screening dei curricula;
* Convocazione dei candidati, interviste e colloqui di selezione;
* Presentatione dei profili valutati a clienti attivi e prospettive;
* Inserimento anagrafiche sul gestionale amministrativo e verifica della possibilità di accedere ad incentivi;
* Attivazione dei contratti, monitoraggio delle scadenze e predisposizione delle proroghe;
* Rilevazione ed inserimento delle presenze;
* Archiviazione digitale e cartacea, secondo sistema di Qualità aziendale.
I requisiti minimi per questo ruolo sono:
Qualifiche e competenze
La persona ideale dovrà avere una laurea in materie umanistiche o economia/psicologia, oltre a almeno 3 anni di esperienza come HR Recruiter all'interno di agenzie per il lavoro. Inoltre, è gradita la conoscenza dei gestionali IntiWay e NGAGE.
Soft skills
Tra i requisiti essenziali figurano spirito collaborativo, naturale predisposizione ai rapporti interpersonali, ottime capacità comunicative e di ascolto, doti analitiche eccellenti e orientamento al problema solving. La propensione a lavorare per obiettivi e l'orientamento al risultato sono anche molto importanti per questo ruolo.
Benefici e condizioni di lavoro
Nel nostro team si offrono:
* Un package retributivo commisurato alla tua effettiva esperienza e al tuo potenziale, CCNL Commercio, 14 mensilità, premio incentivo e welfare aziendale, ticket ristorante;
* Orario full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, con flessibilità oraria.