Il nostro cliente è una realtà multinazionale del settore gomma – plastica specializzata nella compoundazione di materie plastiche. Con oltre 850 dipendenti, 13 impianti distribuiti in quattro continenti e un ampio ventaglio di soluzioni offerte a catalogo, l’azienda è riuscita ad imporsi sul mercato globale.
Per la sede di Fontaniva (PD) ricerchiamo la seguente figura:
HR Administration Specialist
Posizione
La risorsa selezionata si occuperà di sovrintendere tutte le attività connesse alla contrattualizzazione e all’amministrazione del personale, dall’assunzione alla cessazione del rapporto di lavoro, garantendo una corretta gestione funzionale delle procedure. Si interfaccerà con i responsabili di funzione e sarà coinvolto/a nelle politiche retributive, monitoraggio costi, reportistica e più in generale nel supporto a tutti i responsabili e dipendenti su temi di amministrazione e gestione del personale.
Principali responsabilità:
* Gestione delle pratiche di assunzione, cessazione e trasformazione dei rapporti di lavoro e relativa documentazione
* Rilevazione e gestione delle presenze e gestione delle pratiche amministrative relative al ciclo di vita del dipendente in azienda (programma INAZ)
* Consulenza ai responsabili di funzione e ai dipendenti su tematiche di amministrazione del personale (ferie, malattie, permessi, gestione TFR, infortuni…)
* Aggiornamento e controllo dei report relativi alle attività di amministrazione del personale, KPI e costi
* Gestione welfare aziendale
* Monitoraggio del sistema retributivo dei dipendenti in linea con la strategia di gruppo
* Supporto attività di budgeting
* Supporto progetti HR
Requisiti
La risorsa ideale possiede un’esperienza di almeno tre anni in Uffici del Personale strutturati, ottima padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel), ottime doti relazionali e buone capacità organizzative.
Altre informazioni
Inserimento a tempo indeterminato in un contesto altamente qualificato, strutturato e in continua crescita.
Sede di lavoro: Fontaniva (PD)
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004