Overview
Manutentore Elettrico presso Jobbit – Humangest S.p.A. cerca una figura per importante azienda del settore alimentare.
Responsibilities
* Attività di manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti e linee produttive.
* Interventi di manutenzione elettrica su linee di produzione, trasporto e confezionamento alimentare.
* Diagnosi e risoluzione guasti su impianti automatizzati e strumentazione di processo.
* Lettura e interpretazione di schemi elettrici, elettromeccanici e di automazione.
* Utilizzo di software per la diagnostica PLC, inverter, motori e azionamenti elettrici per il controllo di velocità e posizione.
* Verifica della compatibilità e corretto funzionamento dei componenti elettrici.
* Collaborazione con il team di manutenzione per garantire l\'efficienza degli impianti.
* Redazione di report tecnici di intervento o analisi delle cause radici dei guasti.
Requisiti
* Preferibile Diploma in ambito tecnico (elettrico, elettronico, elettromeccanico).
* Esperienza pregressa come manutentore elettrico in contesti manifatturieri, preferibilmente in aziende del settore alimentare.
* Ottima conoscenza dell\'elettrotecnica generale, del disegno elettrico ed elettromeccanico.
* Capacità di lettura schemi elettrici e di automazione.
* Conoscenza di base di pneumatica e idraulica.
* Competenze base informatiche in ambito manutentivo.
* Conoscenza di software relativi ad impianti e sistemi di controllo.
* Capacità di lavorare in squadra, flessibilità e orientamento alla risoluzione dei problemi.
Contratto: diretto con l\'azienda a tempo indeterminato con RAL e inquadramento da valutare in base all\'esperienza + buoni pasto e variabile.
Orario: dal lunedì al sabato su 3 turni 6:00-14:00 / 14:00-22:00 / 22:00-6:00 con riposo compensativo + reperibilità sabato pomeriggio e domenica, notturno.
Zona di lavoro: Usmate Velate (MB).
Informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
SGB Humangest offre pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l\'inclusione sul luogo di lavoro. Qualsiasi forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche protette è vietata.
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