Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di:
💼 RESPONSABILE DI MANUTENZIONE
per azienda cliente operante nel settore manufatturiero, situata in provincia di Pesaro.
Nello specifico, il profilo selezionato, si occuperà delle seguenti attività:
* Organizzare e gestire gli interventi di manutenzione sia preventiva che correttiva;
* Garantire il corretto funzionamento di impianti, macchinari e attrezzature, assicurando il rispetto degli standard aziendali in termini di sicurezza, qualità ed efficienza produttiva;
* Aggiornare e pianificare gli interventi manutentivi su linee e impianti;
* Gestire l’approvvigionamento di materiali e componenti per la manutenzione e sovrintendere al magazzino ricambi;
* Collaborare con altri reparti (produzione, qualità, ecc.) per l’implementazione di modifiche e migliorie tecniche su macchinari e impianti;
* Coordinare le attività e le risorse del team di manutenzione.
* Monitorare e analizzare i principali KPI di manutenzione (es. MTTR, MTBF);
* Laurea triennale in ingegneria meccanica, elettrica o affine;
* Esperienza di almeno 3 anni in ruolo analogo;
* Conoscenza di base dei sistemi elettromeccanici e dei principi di funzionamento di PLC e impianti a controllo numerico;
* Disponibilità a svolgere interventi straordinari nei fine settimana o nei giorni festivi, se necessario;
* Ottima dimestichezza con i principali strumenti informatici;
* Preferibile conoscenza della lingua inglese;
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.