Descrizione dell'incarico
Funzione aziendale
Tipo di Funzione Crédit Agricole S.A. - IT' Digital et Data
Job Title
SME Digital banking specialist M/F
Contratto
Tempo indeterminato
Posizione da Responsabile
No
Mission del ruolo
Crédit Agricole Italia è alla ricerca di risorse da inserire all'interno della Direzione Centrale' nello specifico nella divisione Piattaforme e UX dell'area DIGITAL CHANNELS.
Mission:
Hai passione per l'innovazione e vuoi contribuire alla trasformazione digitale della Banca? Hai la capacità di trasformare le idee in prodotti/servizi digitali dedicati alle piccole e medie imprese? Sei la persona che stiamo cercando!
Siamo alla ricerca di una risorsa dinamica e intraprendente per supportare l'evoluzione dell'offerta digitale della Banca rivolta alle piccole e medie imprese. Il candidato parteciperà attivamente alle attività progettuali e all'evoluzione delle piattaforme (mobile App' Internet banking) con una vista a 360°:
- gestione della roadmap di digitalizzazione per i clienti piccole e medie imprese (es. identificazione iniziative' prioritizzazione del backlog e presidio delle pianificazioni)
- analisi di mercato e benchmarking' per identificare le esigenze degli utenti e monitorare il posizionamento rispetto ai competitor
- ideazione di nuovi prodotti/servizi digitali e raccolta dei requisiti di business' collaborando con gli esperti di UX/UI e i tecnici. Integrazione di servizi a valore aggiunto offerti da terze parti e fintech
- coordinamento ed esecuzione delle attività di certificazione propedeutiche al rilascio
- gestione delle dipendenze con altri cantieri progettuali e interazione con molteplici stakeholder (es. funzioni di controllo' marketing e comunicazione' organizzazione' IT' gestori' fornitori esterni)
- monitoraggio delle performance delle evolutive rilasciate (es. raggiungimento degli obiettivi di business' soddisfazione dei clienti)
Entrerai a far parte di un Gruppo internazionale in forte crescita che investe nel futuro e nella sostenibilità' orientato all'innovazione ed attento ai giovani ed allo sviluppo del potenziale umano.
Disponibilità richiesta: tempo pieno.
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Supplementary Information
Il processo di selezione prevede dapprima la valutazione del CV sulla base delle caratteristiche richieste per il ruolo' un primo breve colloquio telefonico e successivi colloqui conoscitivi.
Potrai candidarti fino al 31/12/2025' ti basteranno 5 minuti per completare il form con i tuoi dati!
Puntiamo all'eccellenza inclusiva' valorizzando la diversità e creando un atmosfera di lavoro accogliente per tutti' indipendentemente da genere' età' orientamento' etnia o abilità.
In ogni passo del nostro percorso aziendale' dalla selezione alle opportunità di crescita professionale' promuoviamo pari dignità e trattamento' combattendo la discriminazione in ogni ambito.
Per approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi' ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico' che sottolinea il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione' attraverso questo link' e la nostra sezione dedicata "People Care"' a questo link.
Compatibilmente con l'attività svolta' potrai richiedere la sottoscrizione dell'Accordo di smart working e lavorare da remoto nei limiti e nelle modalità previste dalla normativa vigente e dalle policy aziendali.
Qualora desiderassi metterti direttamente in contatto con il Team Selezione' puoi scrivere a: recruiting@credit-agricole.it ' oppure puoi contattare il Recruiter di riferimento Andrea Pluchino a: Andrea.Pluchino@credit-agricole.it
Sede di lavoro
Area geografica
Europa' Italia' Lombardia' Milano
Sede di lavoro
Milano
Criteri candidato
Livello minimo richiesto d'istruzione
Laurea triennale (3 anni)
Formazione richiesta
Il/La candidato/a ideale possiede una laurea triennale e/o specialistica in economia' ingegneria' informatica o marketing.
E' richiesta:
- Esperienza pregressa di almeno 3 anni presso realtà del settore bancario/trasformazione digitale per il segmento piccole e medie imprese
-Forte proattività' orientamento al business e ai risultati
-Eccellenti capacità relazionali e comunicative' fondamentali per il lavoro in squadra
- Conoscenza di Excel' Word' PPT e AzureDevOps (nice to have)
Livello minimo richiesto di esperienza
3-5 anni
Tipo di esperienza
Costituiscono esperienze preferenziali eventuali percorsi accademici all'estero e/o professionali all'interno di contesti organizzativi multinazionali.
Caratteristiche personali
Il/La candidato/a ideale possiede:
- ottime capacità organizzative e di pianificazione;
- spirito d'iniziativa;
- naturale orientamento alle relazioni;
- precisione e riservatezza.
- conoscenza della lingua inglese e francese
Competenze tecniche
- Ottima conoscenza pacchetto Office (Word' Excel' Power Point)
- AzureDevOps (nice to have)
Lingue
Inglese (Intermedio)
Lingue
Inglese B2 e/o Francese B2