Per Azienda nostra Cliente sita ad Ivrea, ricerchiamo un/una impiegato/a per punto vendita specializzato nel commercio di metalli preziosi
Cosa ricerchiamo
Una persona precisa ed affidabile, con una forte propensione alla vendita, dotata di spirito di iniziativa e con il desiderio di diventare un punto di riferimento all'interno del negozio.
La risorsa ideale ha una mentalità orientata al miglioramento continuo e si riconosce in un ambiente di lavoro fondato sulla fiducia e la responsabilità.
Mansioni iniziali
Accoglienza clienti e supporto alla vendita al dettaglio di metalli preziosi
Gestione quotidiana del punto vendita:
Allestimento vetrine
Riordino
Chiusura cassa
Gestione di spedizioni
Utilizzo base dei social media a scopo commerciale
Attività amministrative di supporto
Uso di Excel per attività gestionali
Mansioni da sviluppare nel tempo
Trattative di acquisto e vendita con clientela e fornitori
Sviluppo di azioni di marketing e promozione digitale
Analisi dati e supporto alla gestione finanziaria del punto vendita
Crescita nel ruolo fino a gestione autonoma del negozio, in sostituzione dell’attuale responsabile
Possibile coordinamento di risorse e supervisione delle attività quotidiane
Requisiti fondamentali
Diploma di scuola secondaria di secondo grado
Certificazione della conoscenza della lingua inglese
Gradita anche breve esperienza nella vendita o in contesti retail/commerciali
Interesse per i temi di marketing, finanza e gestione progetti
Orario di lavoro
Dal lunedì al sabato:
0*testo nascosto*:00 – 18:30
Condizioni contrattuali
Contratto di tirocinio o apprendistato a tempo indeterminato
Inquadramento: IV° o V° livello del CCNL Commercio
Annuncio rivolto a candidati di entrambi i sessi (D. Lgs. 198/2006) e in rispetto del principio delle pari opportunità (L. 903/77). Inviare la propria candidatura con autorizzazione al trattamento dei dati personali, ai sensi dall’art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e dell’art. 13 GDPR Regolamento UE n. 2016/679.
Selezione curata da 518 – Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro, Aut. Min. 02.04.2025 Prot. 154