System Engineer - End User - Treviso
Nota Realtà di Prodotto è alla ricerca di un
System Engineer;
Modalità
ibrida : 3 giorni in remoto e 2 in presenza;
Sede di lavoro:
Treviso Budget:
45K, CCNL Commercio.
Noto
End User
è alla ricerca di un
System Engineer
che entrerà a far parte del team IT con responsabilità su infrastruttura, virtualizzazione e server farm di gruppo. La figura sarà il
riferimento operativo locale sull’infrastruttura, con attività sia sistemistiche sia hardware, incluso intervento diretto su server e apparati in datacenter.
Responsabilità Installazione, configurazione e manutenzione di server Linux e Windows Monitoraggio stack applicativi e infrastrutturali Gestione ambienti virtualizzati (VMware, Nutanix, Hyper-V) Supporto ai team di sviluppo per deploy e troubleshooting Automazione attività infrastrutturali (Ansible, scripting)
Attività Hardware / Datacenter Installazione fisica di nuovi server in rack Sostituzione componenti hardware (dischi, RAM, ecc.) Movimentazione macchine e attività in sala server Interventi in datacenter quando necessario
Requisiti Buona conoscenza Linux (Debian/Ubuntu preferibile) Buona conoscenza Windows Server e Active Directory Conoscenza di base networking & security Esperienza su piattaforme di virtualizzazione Conoscenza di almeno un linguaggio di scripting (Bash, Powershell, Python) Disponibilità a operare fisicamente su server e infrastruttura hardware
Plus Esperienza su ambienti web (IIS, Apache, Nginx, Tomcat) Container (Docker/Kubernetes) Database (MySQL/MariaDB) Git, HAProxy, Minio, Keycloak
Soft Skills Autonomia operativa (sarà spesso unico riferimento locale) Predisposizione al lavoro pratico e manuale Precisione e attenzione in attività su infrastruttura critica Capacità di integrarsi in team distribuiti
Cosa si offre Un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo. Colleghi appassionati con cui condividere e accrescere le competenze. Riconoscimento del merito, indipendentemente dall’anzianità. Flessibilità lavorativa, lavoro da remoto e vantaggi di welfare. Feedback periodici per lo sviluppo professionale e il miglioramento delle performance. Momenti dedicati alla socializzazione e celebrazione dei successi. Iniziative di formazione e condivisione di competenze.