Un'azienda attiva nel campo delle soluzioni mediche cerca un Responsabile delle Risorse Umane per supportare la crescita aziendale. Il ruolo comporta attività quali la gestione delle pratiche amministrative del personale, il reclutamento e la formazione dei dipendenti, nonché la garanzia del rispetto delle normative sul lavoro in essere.
Attività Previste
Pianificazione e gestione delle attività di selezione del personale
Coordinamento delle attività di formazione e sviluppo del personale
Gestione delle relazioni sindacali e delle questioni legate al personale
Implementazione delle politiche aziendali in materia di risorse umane
Valutazione delle performance dei dipendenti e definizione di piani di miglioramento
Requisiti
Eccellenti capacità di comunicazione e relazionali
Conoscenza approfondita normativa in materia di lavoro
Capacità di gestione del personale e del conflitto
Orientamento al risultato e alla risoluzione dei problemi
Organizzazione, precisione e proattività
Offerta
Inserimento con formula full time e contratto a termine
L’esperienza pregressa non è considerata un requisito indispensabile
Opportunità rivolta a candidati in uscita da percorsi scolastici
Supporto pratico disponibile nella gestione delle attività quotidiane
Attività svolte in coordinamento con personale esperto
Procedure e strumenti forniti dall’azienda per lo svolgimento delle mansioni
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