ALS S.p.A.
Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.
è una eccellenza operativa nella gestione di magazzini in outsourcing appartenente al
Gruppo FBH
, nata per risolvere le continue e crescenti esigenze pratiche dell’imprenditoria moderna, che crede in un approccio LEAN all’outsourcing, riducendo le distanze operative e subcontracting che generano costi supplementari.
Stiamo ricercando per la nostra sede di
Assago (MI)
, una figura per il ruolo di:
HR Cost Controller
PRINCIPALI ATTIVITA’:
Monitoraggio, analisi e controllo dei costi del personale (diretti e indiretti) su più siti logistici;
Predisposizione di reportistica periodica (budget, forecast, consuntivi) con focus su scostamenti;
Analisi del costo del lavoro (€/h, costo per unità);
Configurazione e aggiornamento di file e dashboard (Excel avanzato / BI) per reportistica HR (FTE ,assenteismo ,turnover ,residui ferie ecc.);
Supporto nella costruzione del budget del personale e nelle simulazioni di scenario;
Interfaccia con Operations e Amministrazione del Personale per quadrature e coerenza dati;
Ottimizzazione dei processi di raccolta e analisi dati HR in ottica di automazione ed efficienza;
Controllo dei driver di costo (turnistica, utilizzo forza lavoro, flessibilità) in contesti ad alta variabilità.
REQUISITI FONDAMENTALI:
2-4 anni di esperienza in ruoli di controlling HR / cost controlling / analisi dati;
Forte attitudine analitica e passione per i numeri;
Ottima padronanza di MS Excel (tabelle pivot, formule avanzate, power query); gradita conoscenza di strumenti BI (es. Power BI) e Open budget;
Conoscenza delle dinamiche del costo del lavoro e dei principali KPI HR;
Capacità di lavorare su grandi moli di dati con precisione e attenzione al dettaglio;
Buone capacità relazionali per interfacciarsi con team HR e Operations;
Preferibile esperienza in contesti logistici, produttivi o ad alta intensità di manodopera
COSA OFFRIAMO:
Ticket Restaurant 8€;
Ambiente di lavoro
dinamico, inclusivo
e attento al
benessere
delle persone;
Un contesto orientato alla valorizzazione della
Diversity, Equity & Inclusion;
Opportunità di sviluppo in un
gruppo internazionale in forte espansione.
Visita la nostra pagina per saperne di più:
La ricerca è rivolta a candidati ambosessi (L.903/77). La diversità culturale, sessuale, legata all’età o alla carriera, alimenta i nostri valori. xjrgpwk La Società ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio e offre un ambiente di lavoro accessibile, accogliente ed inclusivo nel rispetto degli obblighi di legge.