Overview
Synergie Italia Spa, Lazio Direzionale, seleziona per importante realtà Cliente, operante nel settore della progettazione, installazione e manutenzione edile e nel comparto metalmeccanico.
Ruolo
PAYROLL JUNIOR - Amministrazione del personale. La risorsa sarà inserita all'interno di un team strutturato e composto da due risorse senior, Responsabile Amministrativo e HR Business Partner.
Responsabilità
- Raccolta, controllo e inserimento delle presenze mensili;
- Gestione del ciclo payroll in collaborazione con lo studio paghe esterno;
- Controllo dei cedolini e degli adempimenti mensili (F24, Uniemens, ecc.);
- Gestione della contrattualistica: assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni; monitoraggio delle scadenze;
- Supporto nella gestione dei rapporti con enti esterni (INPS, INAIL, Centro per l’Impiego) e APL;
- Gestione delle pratiche relative a malattie, infortuni, maternità e permessi;
- Supporto alle attività di reporting e budgeting del personale;
- Supporto nella definizione e gestione dei processi di Compensation & Benefit, gestione di fringe benefit, welfare aziendale, premi di risultato e piani di incentivazione; politiche di people development.
Requisiti
- Esperienza pregressa nel ruolo, anche uno stage di almeno 6 mesi, in contesto aziendale strutturato, studi di consulenza del lavoro o fornitori specializzati nei servizi di outsourcing per la gestione completa delle paghe.
- Diploma o Laurea in materie preferibilmente economiche o equipollenti.
- Competenza nel pacchetto Office e discreto utilizzo di almeno un software per la gestione delle presenze; conoscenza del CCNL Metalmeccanica & CCNL Edilizia.
- Orientamento al lavoro in team, problem solving, iniziativa, curiosità e passione per il mondo delle risorse umane.
Offerta
- Azienda valuta contratto a tempo determinato o indeterminato
- 2° livello CCNL METALMECCANICO CONFAPI - RAL 23K
- Full time 40H settimanali, dal lunedì al venerdì
- Modalità di lavoro in presenza
Sede
Sede di lavoro : 00162 ROMA zona centro
Informazioni legali e privacy
L'offerta è rivolta a candidatel rispettando il Dlgs 198/2006 e i Dlgs 215/2003 e 216/2003. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004
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