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Mansioni della posizione
PpStruttura operativa della Grande Distribuzione inserisce una risorsa a supporto dell’organizzazione del personale di punto vendita, con attività legate alla gestione dei turni, al coordinamento delle presenze e al raccordo tra reparto e direzione. /p pIl ruolo si sviluppa a stretto contatto con l’operatività quotidiana, contribuendo a mantenere equilibrio nella distribuzione delle risorse e continuità nelle attività dei reparti. /p h3Responsabilità /h3 ul liRaccolta e verifica delle presenze giornaliere del personale. /li liSupporto nella definizione dei turni e aggiornamento della pianificazione settimanale. /li liContatto con i referenti di reparto per segnalazioni, sostituzioni e necessità operative. /li liInserimento e aggiornamento delle informazioni relative al personale nei sistemi interni. /li liGestione delle comunicazioni organizzative verso i dipendenti. /li liSupporto nelle attività di inserimento delle nuove risorse e affiancamento iniziale. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liApproccio pratico e organizzativo nella gestione delle attività. /li liCapacità nel coordinare informazioni e persone in contesto dinamico. /li li Utilizzo con facilità di strumenti digitali e fogli di lavoro. /li liCapacità di relazione con più figure operative. /li /ul h3Inserimento previsto /h3 ul liContratto a tempo determinato di 4 mesi. /li liOrario full time con articolazione variabile in base all’organizzazione dei turni. /li liAffiancamento iniziale nelle attività di pianificazione e coordinamento. /li liRuolo svolto tra ufficio e area operativa del punto vendita. /li liContesto dinamico con interazione continua con i reparti. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr
