Missione del ruolo: Nel ambito della sua crescita, IMMOSTEF ITALIA, società facente parte del Gruppo STEF, ricerca un/a Ingegnere esperto/a in Impianti frigoriferi da integrare all’interno della Direzione Tecnica con la missione di gestire progetti di impianti frigoriferi su Siti esistenti o di nuova costruzione.
Area Funzionale: Ingegneria / Tecnico
Settore Aziendale: Refrigerazione industriale/Agroalimentare/ Logistica
Responsabilità
* Gestire i progetti di mantenimento e sviluppo degli impianti frigoriferi presenti nelle Filiali STEF in Italia;
* Progettare impianti frigoriferi e seguire i lavori connessi alla loro realizzazione;
* Seguire l'esecuzione dei lavori e collaudare le installazioni;
* Gestire lo scouting e la scelta dei Fornitori;
* Partecipare alla definizione dei programmi di investimento;
* Effettuare audit sugli impianti e proporre miglioramenti;
* Analizzare i costi di manutenzione e partecipare al piano pluriennale;
* Attraverso la collaborazione con il Dipartimento Salute e Sicurezza sul lavoro e il Dipartimento Ambiente, consolidare e verificare che le normative vengano rispettate.
Qualifiche
* Laurea in Ingegneria o diploma tecnico con specializzazione in refrigerazione industriale;
* Esperienza minima di 3-5 anni in Ufficio Tecnico, Azienda o Direzione lavori;
* Ottime competenze nella gestione di progetti e manutenzione degli impianti frigoriferi;
* Disponibilità a trasferte frequenti sul territorio nazionale;
* Disponibilità a trasferte saltuarie sul territorio europeo, in particolare Francia;
* Esperienza nel settore agroalimentare (Industria o Logistica);
* Conoscenza della lingua inglese;
* Capacità di negoziazione;
* Rispetto delle scadenze e controllo dei costi;
* Organizzazione, precisione e reattività.
Pacchetto Retributivo
Compenso annuo complessivo: 55.000 - 65.000 €
* Formazione continua, opportunità di crescita professionale, ambiente stimolante e collaborativo;
* Auto aziendale;
* Buoni Pasto €8 al giorno;
* Iscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri);
* Iscrizione a Sanilog (Unisalute ed Odontonetwork);
* Campagna Vita: Assicurazione sulla vita a costi vantaggiosi;
* Adesione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE) divenendo azionista del Gruppo STEF;
* Pacchetto genitorialità (€1.000 a nascituro e possibilità part‑time temporaneo per le neo‑mamme al rientro in azienda);
* Convenzioni con il sito Corporate Benefit;
* Accesso al programma di wellbeing “STEF Loves You” (tramite piattaforma dedicata avrai a disposizione incontri gratuiti con psicologo, nutrizionista, sport coach, counselor per la genitorialità, educatore posturale, educatore finanziario, mindfulness, ecc.).
Politica di Inclusione e Parità di Genere
Stef Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all’interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi. Stef Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l’inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere.
#J-18808-Ljbffr