Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.
Realtà commerciale attiva nella fornitura di servizi organizzativi e gestionali per imprese ricerca una risorsa da inserire nell’area Risorse Umane, con incarichi legati alla gestione amministrativa del personale e al coordinamento dei processi interni.
La figura opera a supporto della direzione nella gestione quotidiana delle pratiche HR, garantendo il corretto flusso documentale e la conformità delle procedure aziendali.
Attività principali:
Predisposizione e gestione della documentazione contrattuale (assunzioni, proroghe, cessazioni);
Aggiornamento e archiviazione delle anagrafiche del personale e dei documenti amministrativi;
Rilevazione di presenze, ferie e permessi in collaborazione con lo studio paghe;
Supporto alla direzione nella pianificazione del fabbisogno di personale e nella gestione delle comunicazioni interne;
Elaborazione di report e consuntivi periodici relativi alla gestione HR;
Coordinamento con i reparti aziendali per l’applicazione delle procedure amministrative.
Requisiti richiesti:
Diploma di scuola secondaria superiore o laurea in discipline economiche, giuridiche o gestionali;
Precisione, riservatezza e capacità di gestione autonoma delle attività;
Doti organizzative e relazionali per il coordinamento con più reparti;
Esperienza, anche breve, in ambito amministrativo o HR.
Offerta e condizioni:
Contratto a tempo determinato della durata di 6 mesi, con orario full time dal lunedì al venerdì;
Graduale acquisizione delle competenze richieste attraverso formazione retribuita sulle procedure interne e affiancamento operativo;
Buoni pasto.