Gi Group Filiale di Vicenza in collaborazione con un’ azienda del settore metalmeccanico di Arzignano (VI), specializzata da oltre 100 anni nella produzione di motori e generatori elettrici organizza:
ACADEMY ADDETTI ALLE OPERAZIONI DI AVVOLGERIA
Sei alla ricerca di un’opportunità in ambito produttivo e sei disponibile su 3 turni?
Hai già esperienza nell’ambito metalmeccanico o in altri contesti produttivi?
Ti interessa inserirti in un’azienda strutturata e presente da oltre 100 anni nel territorio?
Questa potrebbe essere l’occasione giusta per te!
La risorsa previo un iniziale percorso di formazione di 80 ore, sarà inserita in produzione occupandosi dell'avvolgimento del filo di rame seguendo precise specifiche tecniche.
Requisiti:
Propensione all’apprendimento continuoDinamismo, precisione e proattivitàBuona manualità e prestanza fisicaIn possesso di Patente B e mezzo proprio
Contratto:
Contratto fin dal primo giorno di formazione
Durata 1 mese + proroghe (opportunità a scopo assunzione)
Inserimento al livello D1 della metalmeccanica industria (RAL 22K + premi aziendali)
Orario di lavoro: Su 2 turni con disponibilità al 3 turno (0*testo nascosto*.00 – 22.00 / 22.00 – 06.00)
Sede di lavoro: Arzignano (VI)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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