Cerchiamo:
ADDETTO/ADDETTA ALLE VENDITE APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE L. 68
Lavorerai come addetto/addetta alle vendite in Acqua&Sapone, un’azienda con un clima familiare e confortevole. Questi sono alcuni vantaggi di questo lavoro:
- Sei in un contesto stimolante e rappresenti un brand conosciuto e prestigioso.
- Hai un contratto a tempo determinato con futuro inserimento a tempo indeterminato.
- Lavori in un clima sereno e pieno di opportunità di crescita, per un brand conosciuto e apprezzato sul territorio nazionale, dandoti competenze, e un’immagine, facilmente rivendibile sul mercato.
Accompagnerai all’acquisto una clientela variegata:
- Ti occuperai di scaffalatura, riordino, riassortimento merce.
- Ti occuperai di smontare i bancali all’arrivo della merce.
- Assisterai il cliente in caso di bisogno con un approccio consulenziale e lo coccolerai in tutta la sua esperienza all’interno del punto vendita.
- Sarai responsabile della prezzatura della merce.
- Allestirai lo spazio espositivo e le isole promozionali.
- Gestirai la cassa.
- Ti occuperai dell'inventario e dei riordini.
Requisiti:
- Preferibile pregressa esperienza nella mansione sia nel settore GDO che Retail oppure esperienza pregressa in Sala nel settore della Ristorazione Commerciale.
- Disponibilità al lavoro su turni e nei festivi.
- Necessaria l'iscrizione alle liste del collocamento mirato.
Orario di Lavoro:
Si richiede disponibilità a svolgere un part-time 20 o 24 ore settimanali su 6 giorni settimanali e turni anche spezzati nella fascia oraria dalle 08.30 alle 20.00 dal Lunedì alla Domenica, con 1 giorno di riposo settimanale a rotazione.
Luogo di Lavoro:
MIRABELLA ECLANO
La nostra offerta:
Si offre contratto diretto con l’azienda a tempo determinato al livello 5 CCNL DMO della durata iniziale di 7 mesi con futura stabilizzazione a tempo indeterminato.
- Inserimento diretta in azienda al V livello CCNL DMO
- LORDO MENSILE 1.660,08 € (da riparametrare sul part-time)
- RAL ANNUA 23.241,12 € (da riparametrare sul part-time)
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
