Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore delle installazioni e manutenzioni di impianti termoidrauilici, ricerca un/a Preventivista tecnico. Descrizione posizione La risorsa si occuperà di tradurre richieste tecniche e specifiche in preventivi accurati, competitivi e redditizi fungendo da ponte tra squadra tecnica, fornitori e clienti per definire costi, materiali, tempistiche. Responsabilità principali: - Analisi dei documenti tecnici (progetti, rilievi, specifiche) per la redazione del preventivo - Stima dei costi (materiali, manodopera, noleggi, subappalti) - Preparazione e presentazione offerte commerciali complete, trasparenti - Collaborazione con ufficio tecnico per verifiche su fattibilità tecnica, normative, conformità - Verifica dei margini, controllo dei costi precedenti per miglioramento continuo dell’accuratezza - Supporto nella negoziazione con fornitori quando richiesto Requisiti richiesti: - Formazione tecnica (ingegneria, perito industriale, termotecnica, o area affine) - Esperienza comprovata (> 2-3 anni) in attività dipreventivazione in impianti industriali/commerciali o imprese similari - Buona conoscenza dei principali impianti (idraulici, termici, HVAC, elettrici) - Capacità di leggere disegni tecnici, calcoli, specifiche normative - Ottima capacità numerica, sensibilità ai costi e al profitto - Buone doti comunicative, organizza-tiempo, capacità di lavorare in team Offriamo: Si offre contratto a tempo indeterminato, con retribuzione in linea con la professionalità maturata. Sede di Lavoro: Milano Per candidarsi inviare candidatura a La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 “SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari possibilità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”. #nordovest